İŞÇİNİN MAAŞ DIŞINDAKİ DİĞER GELİRLERİNİN HACZİ MÜMKÜN MÜ?

4857 Sayılı Kanun'un 35. maddesine göre; işçinin almakta olduğu ücretin 1/4'ünden fazlası haczedilemez.

 İkramiye, toplu sözleşme farkı ve nema da ücretten sayılacağından onların da aynı koşullarda haczini 

engelleyen bir yasa hükmü yoktur. 6772 Sayılı Kanun'un 4. maddesinde ise; 

1.fazla mesai, 

2.evlilik, 

3.çocuk zamları veya primleri, 

4.ayni yardımlar, 

5.hafta ve genel tatil ücretleri 

gibi esas ücrete munzam tediyelerin haczedilemeyeceği" belirtilmiştir. 

Bu durumda borçlunun ikramiyesinin de 1/4'ünden fazlasının haczi mümkün değildir.

Hikmet Yıldırım KILINÇARSLAN
           SMMM