ULUSLARARASI KORUMA BAŞVURU SAHİBİ VE ULUSLARARASI KORUMA STATÜSÜ SAHİBİ KİŞİLERİN ÇALIŞMASINA DAİR YÖNETMELİK
ÖZET...
Yönetmeliğe göre başvuru sahibi ile şartlı mülteciler, yetkili makamlardan alacakları kimlik belgeleri ile çalışma iznine başvuracak. Çalışma izni başvurusu uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra yapılabilecek.
Çalışma izni başvuruları e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılacak.
Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde “Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinde” belirlenen esaslar dâhilinde Bakanlıkça belirlenecek değerlendirme kriterleri uygulanacak.
Belirli bir ilde ikamet etme yükümlülüğü getirilen başvuru sahibi ve şartlı mültecinin, bu il sınırları dışında çalışma izni almak için yaptığı başvurular, İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak sonuçlandırılacak.
Yönetmelik çalışma izni başvurularının reddi, çalışma izninin iptali ve geçersiz hale getirilmesi gibi durumları da düzenliyor.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 4/4/2013 tarihli
ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu uyarınca başvuru
sahibi, mülteci, şartlı mülteci, ikincil koruma statüsü sahibi sayılan yabancıların
Türkiye’de çalışmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/4/2013 tarihli
ve 6458 sayılı Kanunun 89 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Başvuru sahibi: Uluslararası koruma talebinde bulunan ve
henüz başvurusu hakkında son karar verilmemiş olan kişiyi,
c) İkincil koruma statü sahibi: 6458 sayılı Kanunun 63 üncü
maddesinde tanımlanan yabancıyı,
ç) Kanun: 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı
Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunu,
d) Kimlik belgesi: Başvuru sahibi veya uluslararası koruma
statüsü sahibi olan yabancılar adına 6458 sayılı Kanunun 69 uncu, 76 ncı ve
83 üncü maddeleri uyarınca tanzim edilen belgeyi,
e) Mülteci: 6458 sayılı Kanunun 61 inci maddesinde
tanımlanan yabancıyı,
f) Şartlı mülteci: 6458 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde
tanımlanan yabancıyı,
g) Uluslararası koruma statüsü: 6458 sayılı Kanuna göre
verilen mülteci statüsü, şartlı mülteci statüsü veya ikincil koruma statüsünü,
ğ) Yabancı: Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı
bulunmayan kişiyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Esaslar
Mülteci ve ikincil koruma statüsü sahibi kişilerin
çalışması
MADDE 4 – (1) Mülteci veya ikincil koruma
statüsü sahibi kişiler statü almasından itibaren bağımlı veya bağımsız olarak
çalışabilir.
(2) Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibinin kimlik
belgesi, çalışma izni yerine geçer ve bu durum kimlik belgesine yazılır.
(3) Statülerin herhangi bir nedenle sona ermesini veya
kimlik belgelerinin iptalini gerektirecek nedenler, yabancının çalışma hakkını
da sona erdirir.
(4) Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kişilerin;
çalıştığı il, meslek, sektör ile bağımlı veya bağımsız çalışma durumuna ait
güncel bilgiler İçişleri Bakanlığınca Bakanlığa bildirilir.
Başvuru sahibi ve şartlı mülteci statüsü sahibi kişilerin
çalışması
MADDE 5 – (1) Başvuru sahibi ve şartlı mülteci
statüsü sahibi kişiler çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almakla
yükümlüdür. Bu kişilerden başvurusu uygun görülenlere çalışma izni Bakanlık
tarafından verilir.
(2) Geçerli çalışma iznine sahip olmak, başvuru sahibi ve
şartlı mülteci sayılan yabancılara Türkiye’de mutlak kalış hakkı sağlamaz.
Çalışma izni başvuru şartları
MADDE 6 – (1) Başvuru sahibi ile şartlı mülteci
yetkili makamlardan alacakları başvurusunu veya statülerini gösteren kimlik
belgeleri ile çalışma iznine başvurabilirler.
(2) Geçerli kimlik belgesi olmadıkça, başvuru sahibi veya
şartlı mülteci statüsü sahibi kişinin geçerli çalışma izninin olması, farklı
bir işveren yanında veya bağımsız olarak çalışma izni başvurusu yapma hakkı
vermez.
(3) Çalışma izni başvurusu uluslararası koruma başvurusu
tarihinden altı ay sonra yapılabilir.
(4) Belirli bir ilde ikamet etme yükümlülüğü getirilen
başvuru sahibi ve şartlı mültecinin, bu il sınırları dışında çalışma izni almak
için yaptığı başvurular, İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak sonuçlandırılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Başvuru Sahibi ve Şartlı Mültecilere Çalışma İzni
Verilmesi
Çalışma izni başvuru usulü
MADDE 7 – (1) Çalışma izni başvuruları e-Devlet
Kapısı üzerinden Bakanlığa yapılır.
(2) Başvuruda talep edilen belgelerin taranarak yabancıların
çalışma izinleri otomasyon sistemine yüklenmesi ve yabancıya ve işverene ait
bilgilerin girilmesi, istenilen belgelerin Bakanlığa ulaştırılması gereklidir.
Çalışma izni uzatma başvurusu
MADDE 8 – (1) Çalışma izni uzatma başvurusu aynı
işveren yanında çalışmaya devam etmek üzere e-Devlet Kapısı üzerinden Bakanlığa
yapılır. İşveren değişikliği olan uzatma başvuruları reddedilir.
(2) Çalışma izni uzatma başvurusunda başvuru sahibi veya
şartlı mülteciye ilişkin geçerli kimlik belgesinin ibrazı aranır.
(3) Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni geçerlilik
süresi dolmadan yapılır.
(4) Başvuru sahibi veya şartlı mülteci geçerli kimlik
belgesi olmak ve uzatma başvurusu yaptığını belgelemek kaydıyla, çalışma izni
uzatma başvurusunun yapıldığı tarihten itibaren bu başvuru sonuçlanıncaya
kadar, aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir.
Çalışma izni muafiyeti başvurusu
MADDE 9 – (1) Mevsimlik tarım veya hayvancılık
işlerinde çalışacak başvuru sahibi ve şartlı mülteci statüsü sahibi yabancılar,
çalışma izni muafiyeti kapsamındadır. Çalışma izni muafiyeti başvuruları,
uluslararası koruma sağlanan ildeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne
yapılır.
(2) Bakanlıkça, mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde
çalışacak başvuru sahibi ve şartlı mülteci statüsü sahibi yabancılara ilişkin
il ve kota sınırlaması getirilebilir.
Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi
MADDE 10 – (1) Çalışma izni başvurularının
değerlendirilmesinde, Kanunda ve 29/8/2003 tarihli ve 25214 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun
Uygulama Yönetmeliğinde belirlenen esaslar dâhilinde Bakanlıkça belirlenecek
değerlendirme kriterleri uygulanır.
Çalışma izni başvurularının reddi
MADDE 11 – (1) Çalışma izni başvurularının
reddinde, Kanunun 14 üncü maddesi hükümleri yanında;
a) Uluslararası koruma başvuru tarihi üzerinden altı ay
geçmediğinin,
b) Bakanlığa gerekli belgelerin teslimi dâhil başvuru
tamamlandığında, kimlik belgesinin geçerlilik süresinin otuz günden az
kaldığının,
c) 6458 sayılı Kanun uyarınca kesinleşmiş sınır dışı kararı
alındığının,
ç) Belirli bir ilde ikamet etme yükümlülüğü getirilen
başvuru sahibi ve şartlı mültecinin bu il sınırları dışında çalışma izni almak
için yaptığı başvurularda İçişleri Bakanlığınca olumsuz görüş bildirildiğinin,
tespiti halinde çalışma izni veya çalışma izni uzatma
başvurusu reddedilir.
Eksik evrak tespiti
MADDE 12 – (1) Başvurunun eksik evrak ile
yapıldığının tespiti halinde, eksik belgelerin tamamlanması istemiyle başvuru
sahibine bilgi verilir. Eksik evrakın on beş gün içerisinde yabancıların
çalışma izinleri otomasyon sistemine yüklenilmesi veya Bakanlığa ulaştırılması
durumunda değerlendirme süreci devam eder. Aksi halde başvuru reddedilir.
İlgili mercilerden görüş alınması
MADDE 13 – (1) Bakanlık çalışma izni
başvurularının değerlendirilmesinde ilgili mercilerden görüş alabilir.
(2) Belirli bir ilde ikamet etme yükümlülüğü getirilen
başvuru sahibi veya şartlı mültecinin bu il sınırları dışında çalışma izni
almak için yaptığı başvurulara ilişkin görüş alınması elektronik ortamda
gerçekleştirilir.
(3) İlgili merciler görüşlerini en geç on beş gün içinde
Bakanlığa bildirirler. Süresi içinde bildirilmeyen görüşler Bakanlıkça olumlu
kabul edilir.
Harç alımı
MADDE 14 – (1) Başvuruları olumlu
değerlendirilen başvuru sahibinden veya şartlı mülteciden ya da bunların
işverenlerinden 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanunu
hükümleri gereğince çalışma izni harcı tahsil edilir.
Çalışma izni süresi
MADDE 15 – (1) Çalışma izni, 4817 sayılı Kanunun
5 inci maddesinde belirtilen sürelerle verilebilir.
(2) Başvuru sahibi veya şartlı mülteci adına düzenlenen
çalışma izni süresinin kimlik belgesi süresinden uzun olması halinde İl Göç
İdaresi Müdürlüğünce çalışma izni süresi esas alınarak yeni bir kimlik belgesi
düzenlenir.
Çalışma izni verilmesi ve bildirim
MADDE 16 – (1) Başvuru sahibi veya şartlı
mülteci adına Bakanlıkça çalışma izin belgesi veya muafiyet belgesi düzenlenir
ve bu durum İçişleri Bakanlığı ile varsa işverene bildirilir.
(2) Mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde çalışması
uygun görülen başvuru sahibi veya şartlı mülteciye çalışma izni muafiyet
belgesi verilir.
(3) Başvuru sahibi veya şartlı mülteci adına düzenlenen
çalışma izni veya çalışma izni muafiyet belgeleri 6458 sayılı Kanunda
düzenlenen ikamet izinleri yerine geçmez.
Ücret
MADDE 17 – (1) Başvuru sahibi veya şartlı
mülteciye asgari ücretin altında ücret ödenemez.
Çalışmanın sınırlandırılması
MADDE 18 – (1) Başvuru sahibi veya şartlı
mülteciye çalışma izni verilmesi; izin türü, süre, meslek, sektör, işkolu,
mülki ve coğrafi alan bakımından Bakanlıkça sınırlandırılabilir. Ancak,
Türkiye’de üç yıl ikamet eden veya Türk vatandaşıyla evli olan ya da Türk
vatandaşı çocuğu olan mülteci ve ikincil koruma statüsü sahipleri için bu
sınırlamalar uygulanmaz.
Çalışma izninin iptali
MADDE 19 – (1) Kanunun 15 inci maddesinde yer
alan hallerden birinin ortaya çıkması, başvuru sahibi veya şartlı mülteci
statüsü sahibi kişilerin veya işverenin talebi veya yabancı hakkında 6458
sayılı Kanun uyarınca kesinleşmiş sınır dışı kararı alındığının İçişleri Bakanlığınca
bildirimi üzerine Bakanlıkça çalışma izni iptal edilir.
Çalışma izninin geçersiz hale gelmesi
MADDE 20 – (1) Çalışma izni belgesi süresinin
sona ermesi veya iptal edilmesiyle geçerliliğini kaybeder.
Dernek, vakıf ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışma
MADDE 21 – (1) 4/11/2014 tarihli ve
5253 sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kamu yararına çalışan dernek statüsüne
sahip dernekler ile 30/7/2003 tarihli ve 4962 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması ve Vakıflara Vergi Muafiyeti Tanınması Hakkında Kanun uyarınca vergi
muafiyeti tanınan vakıflar, insani yardım hizmeti faaliyetlerinde uluslararası
koruma başvuru veya statü sahibi yabancıları çalıştırmak üzere Bakanlığa
başvurabilir.
(2) Birinci fıkra kapsamında yer almayan dernekler, dernek
şube veya temsilcilikleri, federasyonlar, konfederasyonlar ve yabancı dernekler
ile merkezleri yurt dışında bulunan dernek ve vakıf dışındaki kar amacı
gütmeyen kuruluşların Türkiye’deki şube veya temsilcilikleri uluslararası
koruma başvuru veya statüsü sahibi yabancıları çalıştırmak üzere Bakanlığa
başvurabilir. Ancak, başvuru yapan kuruluşa ilişkin İçişleri Bakanlığının uygun
görüşü aranır. Uygun görüş alınamayan kuruluşlara ait başvurular değerlendirme
yapılmaksızın işlemden kaldırılır.
Mesleki eğitim
MADDE 22 – (1) Başvuru sahibi veya şartlı
mülteci Türkiye İş Kurumu tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında
düzenlenen kurs ve programlar kapsamında bir işyerinde mesleki eğitim ve işbaşı
eğitimi görebilir. Bu kişilerin eğitim süresinin sonunda aynı işyerinde çalıştırılacak
olması halinde ilgili işveren tarafından çalışma izni başvurusunda
bulunulmalıdır.
(2) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda, Bakanlıkça
işyeri istihdam kotası farklı uygulanabilir.
Sosyal güvenlik yükümlülüğü
MADDE 23 – (1) Çalışma izni alan yabancılar ile
yabancı çalıştıran işverenler, sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan
yükümlülüklerini yerine getirirler. Bu yükümlüğü yerine getirmeyenler
hakkında 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca idari yaptırım uygulanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, Kanunun ve Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama
Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uygulanır.
Geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca
belirli bir ilde ikamet etme yükümlülüğü getirilen başvuru sahibi veya şartlı
mültecinin bu il sınırları dışında çalışma izni almak için yaptığı başvurulara
ilişkin görüş alınmasının elektronik ortamda gerçekleştirilmesine ilişkin
İçişleri Bakanlığı ile Bakanlık arasında uygun teknik altyapı sağlanıncaya
kadar, görüş alınmasında ve karşılıklı bildirimde bulunulmasında elektronik
posta dâhil iletişimi kolaylaştıracak araç, gereç ve yöntemler kullanılır.
(2) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinde uygun teknik
altyapı sağlanıncaya kadar, mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde
çalışacak başvuru sahibi veya şartlı mültecinin çalışma izni muafiyet
başvuruları Bakanlığa yapılır. Talebi uygun bulunanlara ilişkin bilgiler
Bakanlıkça İçişleri Bakanlığına bildirilir.
Yürürlük
MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.