MADDE 1 – 12/5/2010
tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler
eklenmiştir.
“n) Meslek mensubu: 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu uyarınca
yetki almış olup bağımsız çalışan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali
müşavir ve yeminli mali müşavirleri,
o) Aylık prim ve hizmet belgesi: Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar
için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken ve sigortalıların prime esas kazanç
ve hizmet bilgilerinin bildirilmesine mahsus belgeyi,
ö) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi: Vergi kanunlarına
göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için verilmesi gereken
aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek matrahlarıyla birlikte kesilen
vergilerin ve sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin
bildirilmesine mahsus beyannameyi,”
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin 5 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Kurumun merkezi bilgisayar sisteminde bir arıza
olmamasına rağmen, işverenin işyeri dosyasının veya sigortalının ikametgahının
bulunduğu bölge, il, ilçe veya mahalde;
a) Kurumun hizmet satın aldığı internet servis
sağlayıcılarında meydana gelen arızalar,
b) Elektrik ve iletişim alt yapısında meydana gelen
arızalar,
c) Yangın, yıldırım, infilak ve benzeri olaylar sonucu
meydana gelen ve işlem yapmayı engelleyici durumlar,
ç) Sel veya su baskını, fırtına, yer kayması, deprem gibi
tabi afetler ile grev, lokavt, sabotaj, terör saldırıları,
nedeniyle Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her türlü
bilgi, belge, bildirge ve beyannamelerin, yapılması gereken prim ödemelerinin
veya Kuruma yapılması gereken başvuruların yapılamaması ve söz konusu
durumların Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce tespit edilmesi ve bu hususun da
Kurum Başkanlık Makamınca uygun görülmesi halinde bu yükümlülükler sorunların
ortadan kalktığı tarihi takip eden beşinci iş gününün sonuna kadar yerine
getirilirse Kanunda öngörülen sürede yerine getirilmiş sayılır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin
9 uncu maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Üçüncü fıkranın (b) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“b) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim
Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören
öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası,
mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi
gören öğrenciler, yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler,
kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler
ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi
zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, Kanunun 82
nci maddesine göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz
katından fazla olmayanlar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası,
bunlardan bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar hakkında ayrıca
genel sağlık sigortası hükümleri, bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında
oldukları halde çeşitli nedenlerle provizyon verilemeyen öğrenciler hakkında da
ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri,”
“f) Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamında güvenlik
korucuları hakkında uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası
hükümleri,”
b) Yedinci fıkranın (ç) bendinde yer alan “Türk Silahlı
Kuvvetleri” ibaresi “Millî Savunma Bakanlığı” şeklinde değiştirilmiştir.
c) Yedinci fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“e) Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile fakülte ve
yüksekokullarda Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve
hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına okumaya devam edenler ile subay ve
astsubay naspedilmek üzere temel askerlik eğitimine tabi tutulan adaylar,”
ç) Sekizinci fıkrada yer alan “(ç) ve (d)” ibaresi “(ç),
(d) ve (e)” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan “Resmî
meslek ve sanat okulları ile yetkili resmî makamların izniyle kurulan meslek
veya sanat okullarında ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 5 – Aynı
Yönetmeliğin 11 inci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkra aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya, meslekî ve teknik
eğitime, meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan
eğitimine, staja veya bursiyer olarak göreve başladıkları tarihten itibaren
sigortalı hak ve yükümlülükleri başlar.”
b) İkinci fıkranın (b) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar, göreve
başladıkları veya okullarında öğretime başladıkları tarihten, kendi hesabına
okumakta iken Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel
Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı hesabına okumaya başlayanların, bu
Kurumlar adına okumaya başladıkları tarihten itibaren on beş gün içinde,”
c) Üçüncü fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“f) Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamındaki güvenlik
korucularının bildirimi valiliklerce çalışmaya başladıkları tarihten itibaren
bir ay içinde,”
ç) Altıncı fıkra aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(6) Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte Kanunun 5 inci
maddesinin (b) bendine tabi olanların bildirimleri Milli Eğitim Bakanlığı,
öğrencilerin eğitim gördükleri okullar, yüksek öğretim kurumları, kamu kurum ve
kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler için projenin
yürütüldüğü kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları ve
üniversitelerce yapılır.”
MADDE 6 – Aynı
Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Dördüncü fıkranın (b) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) Kanunun 5 inci maddesinin (b) bendine tabi olanların
sigortalılığı mesleki ve teknik eğitimin, mesleki ve teknik ortaöğretim
sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitiminin, stajın veya bursun bittiği
tarihten itibaren sona erer ve bu tarih Milli Eğitim Bakanlığı, öğrencilerin
eğitim gördükleri okullar, yüksek öğretim kurumları, kamu kurum ve kuruluşları
tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler için projenin yürütüldüğü
kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları ve üniversitelerce,”
b) Dördüncü fıkraya aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ayrıca Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamındaki sigortalılar için aylık prim ve hizmet belgesi verilmemesi
veya tutukluluk ve gözaltı hali, yol izni ve diğer ücretsiz izinler,
devamsızlık, puantaj, kısmi istihdam, yarım çalışma, fesih, tarihinde çalışmama
ve diğer nedenlerle aylık prim ve hizmet belgesinde gün ve kazanç bildiriminde
bulunulmaması halinde en son primin ilişkin olduğu tarih itibarıyla sigortalılığı
durdurulur. Ancak ilgili kanununda belirtilen ücretsiz izin halinde ise iznin
sona erdiği tarih itibarıyla sigortalılığı durdurulur.”
c) On birinci fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendindeki muhtar sigortalılığı ile aynı maddenin (b) bendindeki diğer
sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda,
muhtar sigortalılığı dikkate alınır.”
ç) Aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(13) Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamındaki güvenlik
korucularının görevlerinin sona erdiği tarihten itibaren bir ay içinde
e-sigorta yoluyla bildirilir.”
MADDE 7 – Aynı
Yönetmeliğin 18 inci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Madde başlığı “İşe giriş ve işten ayrılışın re’sen
tescili” şeklinde değiştirilmiştir.
b) Birinci fıkrada yer alan “Kuruma bildirilmediği tespit
edilenlerin” ibaresinden sonra “tescil işlemleri Kurumca re’sen yapılır”
ibaresi eklenmiştir.
c) Aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(3) Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca
fiilen yapılan denetimler veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitler
sonuçlanıncaya kadar aylık prim ve hizmet belgesinde en son bildirilen tarih
esas alınarak işten ayrılış bildirgesi re’sen düzenlenebilir.
(4) Çalışmakta olduğu işyerinin kapanması, işverene
ulaşılamaması, sigortalılardan çalışılmadığına dair ihbar veya bildirimde
bulunulması ve benzeri sebeplerle sigortalının işten ayrıldığına dair Ünitece
varılacak kanaate göre aylık prim ve hizmet belgesinde en son bildirilen tarih
esas alınarak işten ayrılış bildirgesi re’sen düzenlenebilir.”
MADDE 8 – Aynı
Yönetmeliğin 27 nci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkranın ilk cümlesinde yer alan “e-sigorta ile”
ibaresi “elektronik ortamda” şeklinde değiştirilmiş ve ikinci cümlesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
b) İkinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“İşverenin talebi üzerine aynı işverene, aynı iş kolunda
olmak üzere işin bitiminden itibaren bir ay içerisinde tekraren verilen veya
ihale edilen güvenlik, temizlik, taşıma ve benzeri nitelikteki hizmet alımı
işlerinde yeni bir işyeri bildirgesi verilmeksizin söz konusu işlerin
yürütüldüğü işyeri dosyası üzerinden işlemler yürütülebilir. Bu fıkranın uygulanmasına
ilişkin usul ve esaslar Kurumca belirlenir.”
c) Aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(10) İstihdam teşvik ve desteklerinden yersiz
yararlanmaya mahal vermemek, aynı ilde olmak ve işveren tarafından yazılı
olarak talep edilmek kaydıyla, devamlı mahiyette işlem gören veya görecek olan
aynı işverene ait iş kolu kodu aynı olan ve Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran tüm işyerlerinin,
birleştirilmek suretiyle tek dosyada işlem görmesine Kurumca izin verilebilir;
birden fazla ünite bölgesinde işyeri bulunması halinde ise tek dosyanın işlem
göreceği ünite, Kurumca belirlenir.
(11) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyeri
işverenleri tarafından yazılı olarak talep edilmek kaydıyla devamlı mahiyette
işlem gören veya görecek olan aynı kamu kurum ve kuruluşu işverenine ait iş
kolu kodu aynı olan ve birden fazla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü sınırları
içindeki tüm işyeri dosyalarının birleştirilmek suretiyle tek dosyada işlem
görmesine istihdam teşvik ve desteklerinden yersiz yararlanmaya mahal
vermeyecek şekilde Kurumca izin verilebilir.”
MADDE 9 – Aynı
Yönetmeliğin 29 uncu maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkrada yer alan “bir ay içinde” ibaresi “yedi
iş günü içinde” şeklinde ve “elden vermekle” ibaresi “vermek” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) Üçüncü fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) Gerekli görülmesi halinde 18/2/2017 tarihli ve 29983
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel
Tebliği ekinde yer alan sözleşme örneği,”
MADDE 10 – Aynı
Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin onuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(10) Sigortalının, hastalık ve analık sigortası
bakımından geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi
içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde,
sigortalılığın sona erdiği tarihten sonra en fazla onuncu güne kadar geçici iş
göremezlik ödeneği ödenir.”
MADDE 11 – Aynı
Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(5) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a),
(b) ve (c) bentlerinden birden fazlasına tabi olarak çalışmış veya prim ödemiş
olan sigortalıların malûllük aylığı bağlanmasına ilişkin talepleri, son
sigortalılık hâline göre sonuçlandırılır. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan, Kanunun 25 inci maddesi
uyarınca vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünün kaybedilmesi
veya hastalıkları kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam etmesi
nedeniyle Kurum Sağlık Kurulunca malul sayılmalarına rağmen, aylık bağlanmasına
ilişkin sigortalılık süresi ve/veya prim ödeme gün sayısı şartını sağlamamaları
nedeniyle bu statüdeki görevlerinden ayrılışlarında aylık bağlanamayan
sigortalılara, belirtilen koşulları sonradan taşımaları ve talepleri halinde
yeniden maluliyet değerlendirilmesi yapılmaksızın son sigortalılık statüleri
esas alınarak malullük aylığı bağlanır.”
MADDE 12 – Aynı
Yönetmeliğin 50 nci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) İkinci fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya
(b) bendi kapsamındaki sigortalılardan, prim ve prime ilişkin her türlü borcu
bulunanlardan, primi ödenmiş gün sayısı en az 1800 olanların sevk işlemleri
yapılır ve buna ilişkin masraflar Kurumca karşılanır.”
b) Dördüncü fıkrada yer alan “İkinci ve üçüncü
fıkralardaki” ibaresi “Üçüncü fıkradaki” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 13 – Aynı
Yönetmeliğin 59 uncu maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 14 – Aynı
Yönetmeliğin 60 ıncı maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 15 – Aynı
Yönetmeliğin 62 nci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamında veya bu kapsamda geçen hizmetlerle birlikte Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalıların
hak sahiplerine aylık bağlanacağı durumlarda, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında geçen hizmetlere ait prim ve prime ilişkin her
türlü borçların ödenmesi zorunludur.”
“Hak sahiplerine bağlanacak aylığın başlangıç tarihi, bu
fıkra hükümlerine göre tespit olunur.”
MADDE 16 – Aynı
Yönetmeliğin 66 ncı maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Altıncı fıkrada yer alan “Türk Silahlı Kuvvetleri veya
Emniyet Genel Müdürlüğü” ibaresi “Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel
Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) Onuncu fıkra yürürlükten kaldırılmıştır.
c) On birinci fıkraya üçüncü cümleden sonra gelmek üzere
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Yanlış veya yersiz olarak yapılmış borçlanma tutarları
da faiz uygulanmaksızın ilgililere iade edilir.”
MADDE 17 – Aynı
Yönetmeliğin 67 nci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yaşlılık, malûllük
veya ölüm” ibaresi “yaşlılık veya malullük” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 18 – Aynı
Yönetmeliğin 76 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki
kuruluşlar, döner sermayeli kuruluşlar, diğer gerçek veya tüzel kişiler ile
Kamu idareleri ve Kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan Kanunun 8 inci
maddesinin yedinci fıkrası ile 100 üncü maddesi kapsamında münferiden istenilen
bilgi ve belgelerin bir aylık süre içerisinde gönderilmesi gerekmektedir. Bilgi
ve belgelerin yapılan tebligata rağmen bir ay içerisinde gönderilmemesi veya
noksan gönderilmesi halinde idari para cezası uygulanır.”
MADDE 19 – Aynı
Yönetmeliğin 78 inci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkra aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Kurum Sağlık Kurulunca gerekli görülen veya
sigortalı ve hak sahiplerinin malullük durumlarında artma veya başka birinin
sürekli bakımına muhtaç olduğunu ileri sürmeleri veya sigortalı ve hak
sahipleri dışında bu kararlara yapılan ihbar ve şikayetler ile Kurumca
yürütülen denetim ve soruşturma kapsamında kısa veya uzun vadeli sigorta
kollarına ilişkin kontrol muayeneleri, bu muayeneye istinaden düzenlenmiş
sağlık kurulu raporu ve daha önce Kurum tarafından verilmiş kararlara ilişkin
tüm belgelerin birlikte değerlendirilmesi ile yapılır.”
b) Beşinci fıkra aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(5) Kontrol muayenesine tabi tutulması gereken
sigortalılara; kontrol muayene tarihlerinden en az 3 ay önce yazı ile sevk
talebinde bulunarak kontrol muayene işlemlerini yaptırmaları gerektiği
bildirilir.”
MADDE 20 – Aynı
Yönetmeliğin 80 inci maddesinin başlığı “Kanunî temsilcilerce veya vekillerce
yapılan başvurular” şeklinde ve birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(1) Kanunun öngördüğü her türlü gelir, aylık, ödeme ve
ödenekler ile borçlanma ve benzeri taleplerin, aylık bağlama öncesi taleplerin
yapılabilmesi için; sigortalı ve hak sahiplerinden ergin ve mümeyyiz
olmayanların kanunî temsilcilerinin yazılı istekte bulunmaları şarttır.”
MADDE 21 – Aynı Yönetmeliğin
97 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(8) Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamındaki güvenlik
korucularının prime esas günlük kazançları 82 nci madde uyarınca belirlenen
prime esas günlük kazanç alt sınırı olup primlerin sigortalı ve işveren
hissesinin tamamı valiliklerce ödenir.”
MADDE 22 – Aynı
Yönetmeliğin 98 inci maddesinin birinci fıkrasında aşağıdaki düzenlemeler
yapılmıştır:
a) (a) bendinin üçüncü cümlesi ile dördüncü cümlesinde
yer alan ", beyanının geçerliliği ortadan kalkan” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
b) (ç) bendinde yer alan “köy muhtarları ile” ibaresi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 23 – Aynı
Yönetmeliğin 102 nci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Üçüncü fıkranın (b) bendinde yer alan “dönemi izleyen takvim
ayının 7’sinde” ibaresi “ayı takip eden ayın 23’ünde” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) Üçüncü fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde
yer alan “dönemi izleyen takvim ayının 7’sinde” ibaresi “ayı takip eden ayın
23’ünde” şeklinde değiştirilmiştir.
c) Üçüncü fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmaları
karşılığı ücret alan sigortalıların bildiriminde esas alınacak ay, 15 inci
günün içinde bulunduğu aydır.”
ç) Altıncı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ı) 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine istinaden iş
kaybı tazminatı ödenen sigortalı personel ile 4447 sayılı Kanunun ek 5 inci
maddesi kapsamında doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği
ödenenlere ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin ödemenin yapıldığı
tarihi,”
d) Altıncı fıkranın sonunda yer alan “takip eden
ayın/dönemin, işyerinin özel nitelikte olması halinde 23’üne, resmî nitelikte
olması halinde 7’sine kadar,” ibaresi “takip eden ayın 23’üne kadar” şeklinde
değiştirilmiştir.
e) On üçüncü fıkra aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(13) Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret
ödenen sigortalılara ilişkin;
a) Kurumca elektronik ortamda alınabilenler
hariç Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri
hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren rapor,
b) Sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan ücretsiz veya
aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c) Sigortalıya tebliğ edilen disiplin cezası uygulamasına
ilişkin belge,
ç) Gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin
belgeler,
d) Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,
e) Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları,
f) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal
afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini
gösteren ilgili resmî makamlardan alınan yazı örneği,
g) İşe devamsızlığa ilişkin belgeler,
ğ) İş sözleşmesinin fesih edildiği tarihte
çalışılmadığına dair belge,
h) Kısa çalışma ödeneği alındığına dair ilgili resmî
makamlardan alınan belge,
ı) 5434 sayılı Kanunun ek 76 ve geçici 192 nci maddesine
tabi olunduğunu gösterir belge,
i) Yarım çalışma ödeneği alındığına dair ilgili resmî
makamlardan alınan belge,
j) İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme
Programı İSG-KATİP üzerinden alınan sözleşmeler,
k) Sonradan düzenlenebilir niteliğinde olmayan benzer
nitelikteki belgeler,
eksik çalışmaya ilişkin belgelerdir. Bunlardan, on üçüncü
fıkranın (a), (c), (ç), (f), (h), (ı), (i), (j) ve (k) bentlerinde sayılan
belgeler Kuruma verilmez. Ancak söz konusu belgeler Kanunun 86 ncı maddesinin
ikinci fıkrası uyarınca Kurumca istenilmesi halinde ibraz edilmek üzere
işverence saklanır. İlgili belgelerin Kurumca talep edilmesine rağmen ibraz
edilmemesi halinde Kanunun 86 ncı maddesinin beşinci fıkrasına göre işlem
yapılır. Sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bu maddenin on üçüncü
fıkrasının diğer bentlerinde sayılan belgeler bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık
prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içerisinde Kuruma verilir veya
taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta servisi, PTT Alo Post veya PTT Kargo
ile gönderilir.”
f) On beşinci fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak 10 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara
ilişkin bu maddenin on üçüncü fıkrasında sayılan belgeler özel sektör işyeri
işverenlerince Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrası uyarınca Kurumca
istenilmesi halinde ibraz edilmek üzere saklanır.”
MADDE 24 – Aynı
Yönetmeliğin 103 üncü maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkranın ikinci cümlesinde yer alan “fiilen
yapılan tespitler” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile sadece alınan ifadeler”
ibaresi eklenmiştir.
b) Birinci fıkranın son cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Diğer Kanunlara göre defter tutmakla yükümlü olmayan
işveren, alt işveren ile sigortalıyı devir alanlar tarafından Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara
ilişkin yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet
belgelerinin doğruluğunun fiilen yapılan denetimler, araştırmalar,
soruşturmalar ve incelemeler sonucu anlaşılması hâlinde işleme konulur; ancak
fiilen yapılan tespitler ile sadece ifadelere dayanılarak geriye doğru verilen
hizmetlerin en fazla bir yıllık süreye ilişkin olan kısmı dikkate alınır.”
MADDE 25 – Aynı
Yönetmeliğin 107 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(10) Kurum mevzuatı uyarınca yapılacak inceleme
nedeniyle gerçek ve tüzel kişilere veya tüzel kişiliği bulunmayan kurum ve
kuruluşlara, yapılacak tebligata rağmen kayıt ve belgelerin ibraz edilmemesi
halinde Kanunun 102 nci maddesi hükümleri uygulanır.”
MADDE 26 – Aynı
Yönetmeliğin 108 inci maddesinde aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
a) Birinci fıkrada yer alan “Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendinin 4 numaralı alt bendi hariç diğer alt bentlerine
tabi olanlar” ibaresi “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendinin 4 numaralı alt bendi ve muhtarlar hariç diğer alt bentlerine tabi olanlar”
şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Muhtarlardan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamında sigortalılığı olanların primleri ise il özel idareleri veya
yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarınca takip eden ayın sonuna kadar
Kuruma ödenir. Ancak il özel idareleri veya yatırım izleme ve koordinasyon
başkanlıklarına sigortalılıkları Kurumca sonradan bildirilen muhtarlara ilişkin
primlerin, bildirim tarihini takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekir.”
b) Beşinci fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ı) 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine istinaden iş
kaybı tazminatı ödenen sigortalı personel ile 4447 sayılı Kanunun ek 5 inci
maddesi kapsamında doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenenlere
ilişkin sigorta priminin ödemenin yapıldığı tarihi,”
MADDE 27 – Aynı
Yönetmeliğin 109 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Kanunun 91 inci maddesinin üçüncü fıkrasında
belirtilen hususlarla ilgili ertelemeye Kurum Yönetim Kurulu yetkilidir.”
MADDE 28 – Aynı
Yönetmeliğe aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.
“Meslek mensuplarının sorumluluğu
EK MADDE 4 – (1)
Kanun uyarınca düzenlenmesi ve verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinin defter kayıtlarına veya bu defter ve kayıtların dayanağını
teşkil eden belgelere uygun olmamasından işverenlerle birlikte 3568 sayılı
Kanuna göre yazılı sözleşme ile yetki verilmiş meslek mensupları da müştereken
ve müteselsilen sorumludur.
(2) Kanun uyarınca düzenlenmesi ve verilmesi gereken
muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin meslek mensupları tarafından
düzenlenmesi ve verilmesi amacıyla işverenler ve ilgili meslek mensupları
arasında yazılı sözleşme düzenlenir.
(3) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen sözleşmede
Kanunun 86 ncı maddesinin on üçüncü fıkrasına dayanılarak Maliye Bakanlığı ile
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından müştereken çıkarılan Tebliğ eki
sözleşmeler esas alınır.
(4) Meslek mensupları ile işverenler arasında düzenlenen
sözleşmenin iptali halinde yeni sözleşme bir aylık süre içerisinde Kuruma
bildirilir.
(5) Bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren ilk defa
tescil edilecek işyerlerine ilişkin olarak işverenler ve meslek mensupları
arasında düzenlenen sözleşmenin bir örneği gerekli görülmesi halinde Kurumca
istenir. Bu maddenin yürürlük tarihinden önce tescil edilen işyerlerine ilişkin
olarak Kanuna ait hususların da yer aldığı yeni sözleşmenin bir örneğinin
gerektiğinde ibrazı istenir.
(6) Yazılı sözleşme ile yetki verilmiş meslek
mensuplarının, Kanuna göre düzenledikleri muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinde yer alan bilgilerin, defter ve kayıtlara ve bu kayıtların
dayanağını teşkil eden belgelere uygun olmamasına kendi kusurlu davranışları
ile sebebiyet verdiklerinin, Kurumca veya yetkili adli mercilerce tespit
edilmiş olması halinde meslek mensupları ortaya çıkan prim kaybından, gecikme
cezasından, gecikme zammından, idari para cezalarından ve Kanunun 96 ncı
maddesi kapsamında fazla veya yersiz yapılan ödemelerden işverenlerle birlikte
müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulur.
(7) Kanuna göre düzenlenecek ve verilecek muhtasar ve
prim hizmet beyannamesinin uygunluğuna esas olan defter kayıtları ve belgelerin
saklanmasından ve ibrazından işverenler sorumludur.
(8) Kanuna göre düzenlenecek ve verilecek muhtasar ve
prim hizmet beyannamesinin defter ve kayıtlara ve bu kayıtların dayanağını
teşkil eden belgelere uygun olmamasından meslek mensuplarının sorumlu olması
için, defter, kayıt ve belgelerin imza karşılığı veya yazılı tutanak yoluyla,
bilgilerin ise mail, kısa mesaj veya yazılı tutanak gibi yollarla meslek
mensuplarına intikali gerekir.
(9) İşveren veya işveren tarafından yetki
verilen kişinin imzası olmayan veya bu kişiler tarafından intikal ettirilmeyen
bilgi ve belgelere istinaden meslek mensupları tarafından düzenlenen defter,
belge ve bilgiler için ilgili meslek mensupları sorumlu sayılacaktır.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
uygulamasına ilişkin bazı hususlar
EK MADDE 5 – (1)
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi ve verilmesine
ilişkin bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-9 Aylık Prim ve Hizmet Belgesi,
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliğinin yürürlüğe girdiği
beyanname döneminden itibaren kullanılmaz.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen
sigortalılar için aynı fıkrada
belirtilen EK-9 Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliğinin
yürürlüğe girdiği beyanname döneminden önceki dönem/dönemler için kullanılır.
(3) Bu maddenin birinci ve ikinci fıkra hükümleri saklı
kalmak kaydıyla Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı sayılanlar için 102 nci maddenin yedinci fıkrasındaki
“aylık prim ve hizmet belgesi” ibaresi hariç olmak üzere bu
Yönetmelikte aylık prim ve hizmet belgesine yapılan atıflar Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannamesi Genel Tebliğinin yürürlüğe girdiği beyanname döneminden
itibaren muhtasar ve prim hizmet beyannamesine yapılmış sayılır.
(4) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu Yönetmeliğin 102 nci maddesinin
bir, üç ve altıncı fıkrasında geçen aylık prim ve hizmet belgesinin e-sigorta
kanalıyla gönderilmesine ilişkin hüküm Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
Genel Tebliğinin yürürlüğe girdiği beyanname döneminden itibaren muhtasar ve
prim hizmet beyannamesi için uygulanmaz.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendi kapsamındaki sigortalıların hizmet bilgilerinin alınması
EK MADDE 6 – (1)
Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca haklarında 8/6/1949 tarihli ve 5434
sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulananlar ile ilk
defa Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına tabi olan
sigortalıların hizmet başlangıcından itibaren hizmet belgesinin düzenlenmesine
esas olan ve “https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/” adresindeki Hizmet Takip
Programında (HİTAP) yer alan;
a) Özlük ve nüfus,
b) Hizmet belgesi,
c) Öğrenim durumu,
ç) Lisansüstü öğrenim/kurs,
d) Tashih ve kaza-i rüşt kararı (ergin kılınma),
e) Diğer kanunlara/statülere tabi hizmet,
f) Askerlik,
g) Tazminat,
ğ) Unvan,
h) Açık süre,
ı) Borçlanılan hizmet,
i) İtibari hizmet süresi,
j) Emeklilik belgesi,
bilgi formatları kamu idareleri tarafından web sitesi
üzerinden kişi bazında, toplu veri veya internet servisi yöntemlerinden biri
kullanılarak Kuruma gönderilir. Bu kapsamda gönderilecek belge ve bilgiler için
kurum ve kuruluşlar ile Kanunun 100 üncü maddesi kapsamında protokol yapılması
gerekmez.
(2) Kurumca daha sonra gerek görülmesi halinde bilgi
formatlarında (kayıt deseninde) değişiklik yapılabilir.
(3) Kamu idareleri, birinci fıkrada belirlenen bilgileri;
a) 14/4/2012 tarihinde görevde olan sigortalılar için
31/8/2015 (dahil) tarihine kadar,
b) 14/4/2012 tarihi ile 31/8/2015 tarihi arasında ilk
defa veya tekrar atanan sigortalılar için 2/11/2015 (dahil) tarihine kadar,
c) 1/9/2015 tarihinden itibaren ilk defa, tekrar veya
naklen atanan sigortalılar için göreve başladıkları tarihten itibaren 90 gün
içinde,
ç) (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen sigortalıların
sisteme aktarılan bilgilerinde herhangi bir değişiklik olması halinde
değişikliğin yapıldığı/onaylandığı, belgenin ibraz edildiği/intikal ettiği
tarihten itibaren 90 gün içinde,
d) 14/4/2012 tarihinden önce herhangi bir nedenle
görevlerinden ayrılmış olan sigortalılar için (emekliler ile naklen tayin
olanlar hariç) 30/6/2017 (dahil) tarihine kadar,
internet sitesi üzerinden Kuruma gönderir.
(4) Kurumca, gerek görülmesi halinde üçüncü fıkranın (a),
(b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen süreler www.sgk.gov.tr ve/veya
https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/ adreslerinde yayımlamak suretiyle
uzatılabilir.
(5) Birinci fıkranın (a), (b), (c), (ç), (e), (f), (ğ),
(h) ve (ı) bentlerinde belirtilen kayıt deseninde yer alan bilgilerin mücbir
sebepler veya Kurumca uygun görülen teknik nedenlerle Kuruma aktarılamaması
durumu ile kayıt deseninde istenilen bilgi ve belgelerde yapılan hatalı
işlemlerin düzeltilmesi hariç olmak üzere üçüncü fıkrada belirtilen sürelerde,
birinci fıkranın (d), (g) ve (i) bentlerinde istenilen bilgilerin üçüncü
fıkrada belirtilen sürelerde girilmediğinin Kurumca tespiti üzerine gerekli
bilginin programa aktarılması ilgili kurumdan talep edilir ve talebin ilgili
kurum kayıtlarına geçtiği tarihten itibaren 30 gün içinde, bilginin
aktarılmaması veya geç aktarılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci
fıkrasının (i) bendi uyarınca idari para cezası uygulanır. Bu maddenin yayımı
tarihini takip eden yılbaşından itibaren birinci fıkranın (ğ) bendinde
belirtilen kayıt deseninde yer alan bilgilerin programa aktarılması ilgili
kurumdan talep edilir ve talebin ilgili kurum kayıtlarına geçtiği tarihten
itibaren 30 gün içinde aktarılmaması veya geç aktarılması halinde Kanunun 102
nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi uyarınca idari para cezası
uygulanır.
(6) Birinci fıkranın (j) bendinde yer alan emeklilik
belgesi için idari para cezası uygulanmaz.
(7) 14/4/2012 tarihinden önce herhangi bir nedenle
görevden ayrılan ve bilgisi programa aktarılması gereken sigortalılardan
arşivlerinde özlük/sicil dosyaları veya dosyalarında istenilen belge ve bilgi
bulunmayanların, ilgili kurumca dosyanın veya belge ve bilginin temini için
gerekli yazışma vb. işlemler yapılır. Buna rağmen tespiti mümkün olmayanlar
için kurumun ilgili biriminin üst amirince onaylanmış durum tespitine ilişkin
tutanak Kuruma gönderilir. Kurum tarafından bilginin tespiti durumunda ilgili
kurumdan bilginin aktarılması talep edilir ve talebin ilgili kurumun
kayıtlarına geçtiği tarihten itibaren 60 gün içinde aktarılmaması veya geç
aktarılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının
(i) bendi uyarınca idari para cezası uygulanır. Kurum tarafından
bilgi tespiti yapılamayan durumlarda ise girilmesi gereken bilginin idari para
cezasından muaf olup olmayacağı Kurumca belirlenir.
(8) Kurumun bilgi işlem sisteminin herhangi bir nedenle
hizmet dışı kalması nedeniyle üçüncü fıkrada belirlenen süreler içinde
gönderilemeyen bilgilerin sistem sorununun ortadan kalktığı tarihi takip eden
beşinci iş gününün sonuna kadar gönderilmesi halinde, söz konusu yükümlülükler
öngörülen sürede yerine getirilmiş sayılır.
(9) Kurum, 1/9/2015 tarihinden sonra programa yapılacak
veri giriş yetki devirlerine ilişkin talepleri takip eden yılın 1 Ocak tarihi
itibarıyla gerçekleştirir. Ancak, kanun veya kanun hükmünde kararname ile kamu
idarelerinin yeniden yapılandırılması sonucu oluşacak taleplerde yukarıdaki
hüküm uygulanmaz.
(10) Programa internet üzerinden aktarılacak bilgilerin
doğruluğundan kamu idareleri sorumlu olup, aktarılacak bilgiler adli ve idari
makamlar nezdinde resmî belge olarak geçerlidir.
(11) Bu madde hükmünden istisna edilecek kamu idarelerini
belirlemeye Kurum yetkilidir.
(12) Kurum tarafından düzenlenecek borç fişleri ile kamu
idarelerince düzenlenecek emeklilik belgeleri kağıt ortamında gönderilmeye
devam edecek olup, Kurumun belirleyeceği tarihten sonra kâğıt ortamında
gönderilecek bilgi ve belgelere göre işlem yapılmayacaktır.
(13) Bu maddenin yayımı tarihini takip eden yılbaşından
itibaren; programa bilgi girişi yapması gereken işyerlerine uygulanacak idari
para cezası tutarı bir takvim yılı içinde ilgili yılın Aralık ayında geçerli
olan brüt asgari ücretin yirmi dört katını geçemeyecektir.
Belge, bildirge ve beyannamelerin kasten
gerçeğe aykırı olarak düzenlenmesi
EK MADDE 7 – (1)
Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken belge, bildirge ve beyannamelerin, daha az
prim ödemek, yararlanamayacağı sigorta prim teşvik, destek veya indirimlerinden
yararlanmak veya daha fazla yararlanmak, özel nitelikteki inşaat işleri ve
ihale konusu işlerde asgari işçilik tutarını tamamlamak, iş kazası ve meslek
hastalığı, hastalık, analık, genel sağlık, malullük, yaşlılık ve ölüm
sigortalarından haksız menfaat sağlamak gibi amaçlarla kasten
gerçeğe aykırı olarak düzenlendiğinin tespit edilmesi halinde 5237 sayılı Türk
Ceza Kanununun 204 üncü, 206 ncı ve 207 nci maddeleri kapsamında Cumhuriyet
Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulur. Bu bildirimler sonucunda prim ödenmiş
olduğunun tespiti halinde primler Kuruma irat kaydedilir, primlerin ödenmemiş
olması halinde ise tahsil cihetine gidilmez. Bu maddeyle ilgili usul ve esaslar
Kurumca belirlenir.
Prim ödeme yükümlüsü kendisi olup yazılı
istek tarihi itibariyle prim borcu olanların aylık başlangıç tarihinin tespiti
EK MADDE 8 – (1) Kanunun
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında hizmet olarak
değerlendirilen süreler dahil olmak üzere prim ödeme yükümlüsü kendisi olup
aylık bağlanması için yazılı istekte bulunduğu tarih itibarıyla prim borcu
olanların tahsis talebi, borcun ödendiği tarih itibariyle geçerli sayılır ve
bağlanacak aylıklar borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından itibaren
başlatılır.
Aylık bağlama işlemleri sırasında ve
sonrasında prim borcu olduğunun tespit edilmesi
EK MADDE 9 – (1)
Tahsis talep veya ölüm tarihi itibariyle prim borcu olmamakla birlikte, tahsis
talep veya ölüm tarihinden önceki sürelere ait asgari ücretin iki katı tutarına
kadar prim borcu olduğu aylık bağlama işlemleri sırasında tespit edilenlerin
aylık başlangıç tarihlerinde değişiklik yapılmaksızın aylıkları bağlanır, prim
borçları ödenecek aylıklarından kesilerek tahsil edilir. Malullük veya yaşlılık
aylığı bağlanan sigortalılar için tahsis talep tarihinden, ölen sigortalılar
için ise ölüm tarihinden önceki sürelere ilişkin prim borcu olduğu aylık
bağlandıktan sonra tespit edilenlerden; söz konusu süreleri aylık bağlama
işleminde dikkate alınmamış olanlar için tahsis talep ya da ölüm tarihi
itibariyle yeniden aylık hesaplanır, dikkate alınmış olanlar için ise
aylıkların ödenmesine devam edilir. Bu durumda olanların aylıkları
durdurulmaksızın ve aylık başlangıç tarihleri değiştirilmeksizin prim borçları
ödenmekte olan aylıklardan kesilmek suretiyle tahsil edilir.
Aylık almakta iken çalışmanın sonradan tespit
edilmesi
EK MADDE 10 – (1)
Malullük, yaşlılık, ölüm aylığı veya ölüm geliri almakta iken, gelir veya
aylıkları Kanuna göre veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya
başlaması nedeniyle kesilmesi gerektiği daha sonra tespit edilenler hakkında
yersiz ödenen aylıkların tespitinde sadece çalışılan süreler esas alınarak
Kanunun 96 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre işlem yapılır.
Bunlardan işten ayrılmış olanların malullük veya yaşlılık aylıkları,
sigortalılığın sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek, bu tarihi
takip eden ödeme dönemi itibarıyla Kanunun 27 veya 30 uncu maddesine göre
yeniden hesaplanarak bağlanır. Hak sahiplerinin aylıkları ise işten
ayrıldıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren ödenmeye devam edilir.
Kanunun ek 3 üncü maddesi kapsamında ek
sigorta primi ödeyenlerin emeklilik işlemleri
EK MADDE 11 – (1)
4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile
Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında
Kanunun 5 inci maddesi (altıncı fıkra kapsamında ek ödeme alanlar ile diğer
kurumlardan vekaleten atama veya görevlendirme suretiyle Sağlık Bakanlığında
görevlendirilenler hariç) gereğince döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan
ve aynı zamanda Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında sigortalı bulunanlardan; tabip ve diş tabipleri ile tıpta uzmanlık
mevzuatına göre uzman olanlar, sigorta priminin işveren payı dahil tamamını
kendileri ödemek kaydıyla Kanunun ek 3 üncü maddesine göre kendilerine ödenen
tutar üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasıyla sınırlı olacak şekilde
ilave olarak sigorta primleri ödemeleri ve malullük, yaşlılık, vazife malullüğü
veya emeklilik aylığı ya da sürekli tam iş göremezlik geliri bağlanmasına hak
kazanmaları halinde; ilave olarak ödedikleri her yıla ait sigorta prim
matrahının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren söz konusu aylık veya geliri
talep ettiği tarihe kadar geçen yıllar için her yıl gerçekleşen güncelleme
katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, ilave prim ödedikleri
gün sayısına bölünmesi sonucu bulunacak ortalama günlük kazancın otuz katının,
ilave prim ödedikleri gün sayısının her 360 günü için % 2’si oranında bulunacak
tutarda ilave aylık ödenmesine hak kazanır. Bu şekilde ilave prim ödemesinde
bulunanlardan Kanunun 31 inci madde ve geçici 4 üncü maddeleri uyarınca toptan
ödeme yapılan veya emeklilik kesenekleri geri verilenlere; ilave olarak
ödedikleri sigorta primlerinin her yıla ait tutarı, primlerin ait olduğu yıldan
itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen
güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunacak tutarda ilave toptan ödeme
yapılır.
(2) Birinci fıkra kapsamında prim ödeyen sigortalının
ölmesi halinde, hesaplanacak ilave aylık geçici 18 inci madde hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, geçici 4 üncü madde kapsamında bulunan sigortalıların aylığa
müstahak dul ve yetimleri için geçici 4 üncü madde hükümlerine, diğer
sigortalıların hak sahipleri için ise 34 ve 54 üncü madde hükümlerine göre
ödenir. İlave toptan ödeme, geçici 4 üncü madde kapsamında bulunan
sigortalıların aylığa müstahak dul ve yetimlerine geçici 4 üncü madde
hükümlerine, diğer sigortalıların hak sahiplerine ise 34 üncü madde hükümlerine
göre ödenir. Toptan ödemeye müstahak hak sahiplerine ise hesaplanacak ilave
toptan ödeme, geçici 4 üncü madde kapsamında bulunan sigortalıların aylığa
müstahak dul ve yetimlerine geçici 4 üncü madde hükümlerine, diğer
sigortalıların hak sahiplerine ise 34 üncü madde hükümlerine göre ödenir.”
MADDE 29 – Aynı
Yönetmeliğin geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Kanunun yürürlük tarihinden önce ölen sigortalıların
hak sahiplerine gelir veya aylık bağlanmasında, sigortalıya ilişkin koşulların
tespiti ile gelir veya aylığın hesaplanması ve paylaştırılmasında ölüm
tarihindeki, hak sahiplerine ilişkin koşulların tespitinde ise hak sahibi olma
niteliğinin kazanıldığı tarihteki Kanun hükümleri uygulanır.”
MADDE 30 – Aynı
Yönetmeliğin geçici 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 31 – Aynı
Yönetmeliğin geçici 30 uncu maddesinde yer alan “(b) bendinde yer alan köy
muhtarları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 32 – Aynı
Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“2017 yılı Kasım ayına ilişkin bazı primlerin ödenme
süresi
GEÇİCİ MADDE 34 – (1)
Ayın 1’i ile 30’u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların, 2017 yılı
Kasım ayına ilişkin sigorta primleri ile Kanunun geçici 72 nci maddesi uyarınca
ertelenen 2017 yılı Şubat ayına ilişkin sigorta primleri en geç 26/12/2017
tarihinde Kuruma ödenir.
Aylık bağlandıktan sonra prim ödeme gün
sayısı eksik olduğu tespit edilenler
GEÇİCİ MADDE 35 – (1)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Kanuna veya ilgili sosyal güvenlik
kanunlarına göre aylık bağlanmış olanlardan, tahsis talep veya ölüm tarihi itibariyle
ilgili kanunlarında öngörülen aylık bağlama koşullarından prim ödeme gün sayısı
şartının sigortalıların kasıtlı veya kusurlu davranışlarından kaynaklanmayan
nedenlerle yerine gelmediği daha sonra anlaşılanların eksik hizmet süreleri;
a) Kanuna veya 3201 sayılı Kanuna göre borçlanılacak
süresi olanlar, borçlanma talep tarihinde Kanunun 82 nci maddesine göre tespit
edilecek prime esas günlük kazanç alt sınırı üzerinden eksik hizmet süresi
kadar borçlandırılmak,
b) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamında borçlanılacak
süresi olmayanlar ile borçlanılacak süreleriyle eksik hizmet süresini
tamamlamayanlardan; tahsis talep tarihi ile yersiz ödemenin tespit edildiği
tarih arasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamında
sigortalılığı bulunanların eksik hizmet süresinin tamamlanacağı tarihe kadar
hizmet verilmek,
c) Birinci fıkranın (a) ve (b) bendi kapsamında süresi
olmayanlardan; isteğe bağlı, 2925 sayılı Kanuna tabi, Kanunun ek 5 inci maddesi
ile ek 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamındaki sigortalılıkları tahsis
talep tarihi itibariyle aylığa hak kazanmaları nedeniyle sona erenlere, eksik
hizmet süresinin tamamlanacağı tarihe kadar belirtilen kapsamdaki
sigortalılıkları devam ettirilmek,
suretiyle tamamlatılır.
(2) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamında olanlar için
yeni bir aylık hesabı yapılmaz ve aylık başlangıç tarihi değiştirilmez. (b) ve
(c) bentleri kapsamında olanlar için ise aylık bağlanmış olan sigortalılık
haline göre eksik hizmet süresinin tamamlanacağı tarih itibariyle yeniden aylık
hesaplanır ve yapılacak hesaplamada; devam eden sigortalılık süreleri gün ve
kazanç olarak, borçlanılacak süreler sadece prim ödeme gün sayısı olarak
değerlendirilir.
(3) Birinci fıkranın (a), (b) veya (c) bentleri
kapsamında tahakkuk edecek borç tutarları ile bu madde kapsamında olanlara son
aylık ödenen tarihten eksik hizmet süresi kadar geriye gidilerek tespit
edilecek sürede yapılmış olan yersiz ödemeler Kanunun 96 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında aylıklarından kesilmek suretiyle tahsil edilir.
Ancak bu maddenin yürürlük tarihinden önce aylıkları kesilerek Kanunun 96 ncı
maddesi hükümlerine göre yersiz ödenen tutarların tamamı tahsil edilmiş olanlar
ile tahsil süreci devam edenlerin ödemiş oldukları tutarlar bu madde kapsamında
hesaplanan yersiz ödeme tutarından fazla ise iade ve mahsup edilmez.
Sürekli iş göremezlik derecesi % 50’nin
altında olup ölüm geliri bağlanamayanlar
GEÇİCİ MADDE 36 – (1)
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü % 50 oranının
altında kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış iken,
Kanunun yürürlük tarihinden önce ölen ve ölümün iş kazası veya meslek
hastalığına bağlı olmaması nedeniyle hak sahiplerine ölüm geliri bağlanmamış
sigortalıların almakta olduğu sürekli iş göremezlik gelirinin, Kanunun yürürlük
tarihine kadar aylık artışlarıyla güncellenmiş tutarı, Kanunun 34 üncü ve 97
nci maddesi hükümlerine göre hak sahiplerine gelir olarak bağlanır.”
MADDE 33 – Aynı
Yönetmeliğin ekinde yer alan “EK-4 SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ (4/1-a-b ve
506 SK GM 20 kapsamındaki sigortalılar için)”, “EK-5 AÇIKLAMALAR” ve “EK-9
AÇIKLAMALAR” ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 34 – Bu
Yönetmeliğin;
a) 3 üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri 6/1/2017
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) 8 inci maddesinin (a) bendi ile 9 uncu maddesinin (a)
bendi yayımını takip eden altıncı ayın başında,
c) 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi 1/10/2008 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
ç) 22 nci maddesinin (b) bendi ile 26 ncı maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi, 29 ve 30 uncu maddeleri 1/5/2017 tarihinden
geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
d) 23 üncü maddesinin,
1) (a), (b), (c), (d) bentleri 1/1/2018 tarihinde,
2) (e) ve (f) bentleri yayımını takip eden
ayın başında,
e) 28 inci maddesi ile eklenen ek 6 ncı maddesi 14/4/2012
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
f) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 35 – Bu Yönetmelik
hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder