6111 SAYILI SGK TEŞVİK AÇIKLAMALARI

1- Genel Açıklamalar

Bilindiği üzere, 25/2/2011 tarihli ve 27857 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Ġle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde DeğiĢiklik Yapılması Hakkında Kanun ile;

-      5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden,

-   4447 sayılı ĠĢsizlik Sigortası Kanununun geçici 7 nci ve geçici 9 uncu maddelerinde öngörülen iĢveren hissesi sigorta prim desteklerinden,

yararlanılmasına iliĢkin esaslarda bazı değiĢiklikler yapılmıĢ, ayrıca,

-   4447 sayılı Kanuna, yeni bir sigorta primi iĢveren hissesi desteğinin yer aldığı geçici 10 uncu madde eklenmiĢtir.

6111 sayılı Kanunla sigorta prim desteklerinde yapılan düzenlemeler 1/3/2011 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiĢ olup, söz konusu düzenlemelere iliĢkin uygulama usul ve esasları ile halen yürürlükte bulunan sigorta primi destekleri ile ilgili olarak uygulamada karĢılaĢılan bazı tereddütlere iliĢkin hususlar aĢağıda açıklanmıĢtır.

2- 5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin Birinci Fıkrasının (ı) Bendinde Düzenlenen Beş Puanlık Prim Desteğinde Yapılan Değişiklikler

6111 sayılı Kanunun 38 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan “Bu fıkra hükümleri Kamu idareleri işyerleri ile bu Kanuna göre sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.” cümlesi “Bu bent hükümleri; 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.” Ģeklinde,

“Bu fıkrayla düzenlenen destek unsurundan diğer ilgili mevzuat uyarınca ayrıca yararlanmakta olan işverenler aynı dönem için ve mükerrer olarak bu destek unsurundan yararlanamaz. Bu durumda, işverenlerin tercihleri dikkate alınmak suretiyle uygulama, destek unsurlarından sadece biriyle sınırlı olarak yapılır.” cümleleri “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” Şeklinde,değiştirilmiştir.

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yapılan bu düzenlemeler sonucunda, 2011/Mart ayına iliĢkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinden baĢlanılarak,

1)     Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve iĢletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluĢlar ile özel kanunla kurulmuĢ diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluĢları, kamu iktisadi teĢebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve iĢletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklar çalıĢtırdıkları sigortalılardan dolayı,

2)   2886 sayılı Devlet Ġhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım iĢleri ve 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım iĢleri ile uluslararası anlaĢma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım iĢlerine iliĢkin iĢyerleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım iĢlerine iliĢkin iĢyerlerinde çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı,

beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım iĢleri anılan Kanunun “Ġstisnalar” baĢlıklı 3 üncü maddesinde açıklanmıĢ olup, 4734 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde sayılan alım ve yapım iĢleri her ne kadar 4734 sayılı Kanundan istisna tutulmuĢ ise de 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendinde 6111 sayılı Kanun ile yapılan değiĢiklik sonucunda, bu iĢlerde çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı da, 1/3/2011 tarihinden itibaren beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Öte yandan, 4734 sayılı Kanunun “Kapsam” baĢlıklı 2 nci maddesinin birinci fıkrasının 6111 sayılı Kanunun 176 ncı maddesi ile değiĢik (e) bendinde; 4603 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları Ģirketlerin yapım ihalelerinin de 4734 sayılı Kanun kapsamında olduğu öngörülmüĢtür. 4603 sayılı Kanun ise, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim ġirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim ġirketi ile ilgili hususları düzenlemiĢ bulunmaktadır.

Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim ġirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim ġirketi ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları Ģirketlerin yapım ihalelerini üstlenen iĢverenler tarafından çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır. Dolayısıyla, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim ġirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim ġirketi tarafından ihale edilen yapım iĢleri ile ilgili olarak iliĢiksizlik belgesinin verilmesinden önce yapılan araĢtırma iĢlemleri sırasında, beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılmıĢ olup olmadığı hususuna da bakılacak ve yapım iĢleri ile ilgili olarak beĢ puanlık prim desteğinden yersiz yararlanıldığının tespiti halinde Hazine tarafından yersiz karĢılanmıĢ olan primler ilgililerden Kurumca faizi ile birlikte geri alınacaktır.

Buna karĢın, söz konusu bankalarca ihale edilen iĢlerin konusunun hizmet alımı olması halinde bu iĢlerin 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunmaması nedeniyle, bu bankalardan konusu hizmet alımı niteliğinde olan iĢleri üstlenen iĢverenlerce bu iĢlerde çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Ġhale konusu iĢin devamlı nitelikteki iĢyeri sigortalıları ile yapılmıĢ olması halinde; ihale konusu iĢte çalıĢan sigortalıların ihale konusu iĢin baĢlayıp bittiği süreler dıĢındaki prime esas kazançlarından ve ihale konusu iĢ haricindeki iĢlerde çalıĢan diğer sigortalılardan dolayı beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün olacak, ancak, 1/3/2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ihale konusu iĢin baĢlayıp bittiği tarihler arasında ihale konusu iĢte çalıĢan sigortalılardan dolayı bahse konu destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.

____________________________________________________________________________________		2/33
MithatpaĢa Cad. No:7 Sıhhiye/Ankara	Ayrıntılı bilgi için irtibat: N.AFġĠN Dai.BĢk.V.
Tel: (0312) 458 71 10  Faks: (0312) 432 12 37	Elektronik Ağ: www.sgk.gov.tr
	e-posta: primtahsilat@sgk.gov.tr

Örnek 1- 6/3/2011 tarihinde baĢlayan ihale konusu iĢin 5 kiĢi/50 gün olarak ihaleye çıkıldığı, ihale konusu iĢin devamlı nitelikteki iĢyeri sigortalıları ile yapıldığı ve söz konusu iĢyerinde 2011/Mart ayında 30 sigortalı çalıĢtırıldığı varsayıldığında,

-    Ġhale konusu iĢte çalıĢan 5 sigortalının 2011/Mart ayındaki 50 günlük süre içinde hak ettikleri ücretleri ile bu süre içinde ödenen ücret dıĢı ödemeleri Kanun numarası seçilmeksizin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesiyle,

-   Ġhale konusu iĢte çalıĢan 5 sigortalının 2011/Mart ayındaki 50 günlük süre dışındaki hak ettikleri ücretleri ile bu süre içinde ödenen ücret dıĢı ödemeleri ve ihale konusu iĢte çalıĢmayan 25 sigortalının prime esas kazançları 05510 Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesiyle,

Kurumumuza bildirilecektir.

Devamlı nitelikteki iĢyerlerinden yapılan ihale konusu iĢlerle ilgili olarak iliĢkisizlik belgesinin verilmesinden önce, beĢ puanlık prim desteğinden yersiz yararlanılmıĢ olup olmadığı hususu araĢtırılacaktır.

Yapılan araĢtırma sırasında, devamlı nitelikteki iĢyerinden dolayı ihale konusu iĢin baĢlayıp bittiği süreler zarfında çalıĢan sigortalılardan dolayı da beĢ puanlık prim desteğinden yararlanıldığının anlaĢılması halinde, bu sigortalılar için 05510 Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgeleri için iptal nitelikte, kanun numarası seçilmeksizin düzenlenmiĢ ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi iĢverenlerden istenilecek, verilmemesi halinde söz konusu prim belgeleri ilgili Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğünce/Sosyal Güvenlik Merkezince re‟sen düzenlenerek fark primler gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte iĢverenlerden tahsil edilecektir.

1/3/2011 tarihinden önce, diğer destek kanunlarında öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanmakta olan iĢverenlerin destek kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının

(ı)   bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden yararlanmaları mümkün bulunmamakta, dolayısıyla, gerek diğer destek kanunları, gerekse beĢ puanlık prim desteği kapsamına giren sigortalılar için iĢverenler tarafından yalnızca tercih ettikleri bir Kanunda öngörülen destekten yararlanabilmekte idi.

6111 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunda yapılan değiĢiklik sonucunda, 1/3/2011 tarihinden itibaren gerek diğer bir prim desteği kapsamına, gerekse beĢ puanlık prim desteği kapsamına giren bir sigortalı için, ilgili kanunda mükerrer yararlanılamayacağı hususunda bir düzenleme bulunmayan hallerde, aynı dönemde aynı sigortalı için iki ayrı kanunda öngörülen prim desteklerinden yararlanılması mümkün hale getirilmiĢtir. Bu durumda, her iki destek kapsamına giren sigortalılardan dolayı öncelikle beĢ puanlık prim desteğinden, ardından diğer kanunda öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yapılan bu düzenleme ile 2011/Mart ayına iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinden baĢlamak üzere kapsama giren ve yasal ödeme süresi geçmiĢ prim, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan iĢverenlerce;

-  4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci, geçici 9 uncu ve geçici 10 uncu maddesinde,

-  4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında,

-  5510 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesinde,

-  5225 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde,

-  5746 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında,

öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılması sırasında, öncelikle 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılacak, ardından belirtilen Kanunlarda öngörülen desteklerden, iĢveren hissesine isabet eden beĢ puanlık kısım düĢüldükten sonra kalan iĢveren hissesi üzerinden ilgili kanunlarda öngörülen oranlar üzerinden yararlanılabilecektir.

Buna karĢın,

-   5084 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde,

-   4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beĢinci fıkrasında,

öngörülen desteklerden, 5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (j) bendi ve 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beĢinci fıkrasında; bu Kanunda (5084/md.4 ve 4447/md.50) düzenlenen destek unsurlarından diğer ilgili mevzuat uyarınca yararlanmakta olanların aynı dönem için ve mükerrer olarak anılan Kanunlarla sağlanan destek unsurlarından ayrıca yararlanamayacakları öngörüldüğünden, aynı sigortalıdan dolayı söz konusu maddelerde öngörülen destekler ile birlikte ayrıca 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

3- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 7 nci ve Geçici 9 uncu Maddelerinde Düzenlenen Prim Desteklerinde Yapılan Değişiklikler

6111 sayılı Kanunun 74 üncü maddesiyle 4447 sayılı Kanunun, Geçici 7 nci maddesinin;

-    Ġkinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “Bu maddeye göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, İşsizlik Sigortası Fonundan Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir.”

-   BeĢinci fıkrasında yer alan, “Bu maddeyle düzenlenen destek unsurundan diğer ilgili mevzuat uyarınca ayrıca yararlanmakta olan işverenler; aynı dönem için ve mükerrer olarak bu destek unsurundan yararlanamaz. Bu durumda, işverenlerin tercihleri dikkate alınmak suretiyle uygulama, destek unsurlarından sadece biriyle sınırlı olarak yapılır.”

Geçici 9 uncu maddesinin;

-    Ġkinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “Bu maddeye göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, İşsizlik Sigortası Fonundan Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir.”

-   BeĢinci fıkrasında yer alan, “Bu maddeyle düzenlenen destek unsurundan diğer ilgili mevzuat uyarınca ayrıca yararlanmakta olan işverenler; aynı dönem için ve mükerrer olarak bu destek unsurundan yararlanamaz. Bu durumda, işverenlerin tercihleri dikkate alınmak suretiyle uygulama, destek unsurlarından sadece biriyle sınırlı olarak yapılır.“

hükümleri yürürlükten kaldırılmıĢtır.

4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve geçici 9 uncu maddelerinde yapılan bu değiĢiklikler sonucunda, 2011/Mart ayına iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinden baĢlamak üzere, aylık prim ve hizmet belgelerini geçici 7 nci madde kapsamında 14447, 84447, 64447, 44447 veya 24447 kanun numarasını ya da geçici 9 uncu madde kapsamında 05921 kanun numarasını seçmek suretiyle gönderen iĢverenler, kendileri tarafından ödenmesi gereken prim tutarlarını yasal süresi içinde ödemedikleri veya eksik ödedikleri takdirde, iĢveren hissesi sigorta prim desteğinden ilgili dönemde yararlanamayacaklardır.

Örnek 1- Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim borcu bulunan (A) Limited ġirketince, 2011/Nisan ayına iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinin 14447 kanun numarası seçilmek suretiyle yasal süresi içinde Kurumumuza gönderildiği ve tahakkuk eden sigorta primlerinin de;

-  375,12 TL iĢveren tarafından ödenecek tutar,

-  118,54 TL ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacak tutar,

olduğu varsayıldığında,

375,12 TL tutarındaki sigorta primi yasal süresi içinde ödendiği takdirde, 118,54 TL tutarındaki sigorta primi ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacaktır.

375,12 TL tutarındaki sigorta primi yasal süresi içinde ödenmediği veya eksik ödendiği takdirde, iĢveren tarafından ödenmesi gereken sigorta priminin ödenmeyen kısmı ile 118,54 TL tutarındaki sigorta primi, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte iĢverenden tahsil edilecektir.

Dolayısıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini, geçici 7 nci madde kapsamında 14447, 84447, 64447, 44447 veya 24447 kanun numarasını ya da geçici 9 uncu madde kapsamında 05921 kanun numarasını seçmek suretiyle gönderen iĢverenler, kendileri tarafından ödenmesi gereken sigorta primlerinin tamamını yasal süresi içinde ödemedikleri takdirde, ilgili dönem için söz konusu maddelerde öngörülen desteklerden yararlanamayacaklardır.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan, “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” hükmüne istinaden, geçici 7 nci veya geçici 9 uncu madde kapsamına giren bir sigortalı için, iĢyerinin;

-   Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması halinde, öncelikle 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden, ardından 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci veya geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten,

-   Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim ve idari para cezası borcunun bulunması halinde ise, yalnızca 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci veya geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten,

yararlanılabilecektir.

Örnek 2- Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan ve kısa vadeli sigorta kolu prim oranı

%    1 olan iĢyeri iĢverenince 25/12/2010 tarihinde iĢe alınan (A) sigortalısının 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesi kapsamına girdiği ve söz konusu sigortalının 2011/Mart ayındaki prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarının;

Prim ödeme gün sayısı	: 30
Prime esas kazanç tutarı	: 2.000,00 TL

Ģeklinde olduğu varsayıldığında, bahse konu sigortalı, 05921 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile yasal süresi içinde Kurumumuza bildirildiği takdirde, anılan sigortalıdan dolayı öncelikle beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılacak olan tutar hesaplanacaktır. Bu durumda,

2.000,00 * 5 / 100 = 100,00 TL beĢ puanlık prim desteği kapsamında Hazinece karĢılanacak tutar olacaktır.

Ardından 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılacak olan tutar hesaplanacaktır. Bu hesaplama sırasında, 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ve iĢveren hissesi kadar yararlanılacağı hususu göz önüne alınacaktır.

Dolayısıyla, bahse konu sigortalının 796,50 TL tutarındaki kazancı için 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten de ayrıca yararlanılabilecektir.

Ancak bu durumda, 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten 796,50 TL‟nin iĢveren hissesine isabet eden % 19,5‟i üzerinden değil, beĢ puanlık prim desteği için yararlanılmıĢ olan 5 puan düĢülerek, 19,5 – 5 puan = % 14,5‟i üzerinden yararlanılabilecektir. Bu durumda,

796,50  *  14,5  /  100  =  115,49  TL  4447  sayılı  Kanunun  geçici  9  uncu  maddesi

kapsamında ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacak tutar olacaktır.

Sonuçta, bahse konu sigortalı için 2.000,00 * 33,5 / 100 = 670,00 TL tutarındaki

toplam sigortalı ve iĢveren hissesi sigorta priminin;
100,00	TL tutarındaki kısmı Hazinece,
115,49	TL tutarındaki kısmı ise ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacak,

670,00 – (100,00 + 115,49) = 454,51 TL tutarındaki kısmı ise iĢveren tarafından ödenecektir.

ĠĢveren tarafından ödenecek olan 454,51 tutarındaki primin ise; 2.000,00 * 14 / 100 = 280,00 TL‟si sigortalı hissesi,

454,51 – 280,00            = 174,51 TL‟si ise iĢveren hissesi olacaktır.

Örnek 3- Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim borcu bulunan ve kısa vadeli sigorta kolu prim oranı % 1 olan iĢyeri iĢverenince iĢe alınan (B) sigortalısının 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesi kapsamına girdiği ve söz konusu sigortalının ilgili aydaki prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarının;

Prim ödeme gün sayısı	: 30
Prime esas kazanç tutarı	: 2.000,00 TL

Ģeklinde olduğu varsayıldığında, bahse konu sigortalı 14447 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile yasal süresi içinde Kurumumuza bildirildiği takdirde, iĢyerinin yasal ödeme süresi geçmiĢ prim borcunun bulunması nedeniyle, söz konusu sigortalıdan dolayı yalnızca 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

Bu durumda,

796,50 * 19,5 / 100 = 155,32 TL tutarındaki iĢveren hissesi prim tutarı ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacak,

2.000,00 * 33,5 / 100 = 670,00

670,00 – 155,32 = 514,68 TL tutarındaki prim ise iĢveren tarafından ödenecektir. ĠĢveren tarafından ödenecek olan 514,68 TL tutarındaki primin ise;

2.000,00 * 14 / 100  = 280,00 TL‟si sigortalı hissesi,

514,68 TL –  280,00 = 234,68 TL‟si ise iĢveren hissesi olacaktır.

4- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu Maddesinde Öngörülen Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteğinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna geçici 10 uncu madde eklenmiĢtir. Bu maddede yer alan hükümler çerçevesinde gerek iĢverenlerimizce, gerekse Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüklerimizce/Sosyal Güvenlik Merkezlerimizce yapılacak iĢlemler ve dikkat edilmesi gereken hususlar aĢağıda açıklanmıĢtır.

4.1- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu Maddesinde Yer Alan Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteğinden Yararlanma Şartları ve Süresi

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden;

a)   1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınmıĢ olması,

b)  18 yaĢından büyük olması,

c)    ĠĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kurumumuza verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

ç) Fiilen çalıĢması, ĠĢyeri yönünden;

d)  Özel sektör iĢverenlerine ait olması,

e) Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırılması,

f) Yasal ödeme süresi geçmiĢ prim, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,

g) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kurumumuza verilmesi, ğ) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi Ģartlarının birlikte gerçekleĢmiĢ olması gerekmektedir.

Diğer taraftan, yukarıda belirtilen Ģartlar 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması için gerekli genel Ģartlar olup, sigortalının;

a)    Erkek olması halinde, iĢe giriĢ tarihi itibariyle 18 ila 29 yaĢ aralığında ya da 29 yaĢından büyük olup olmadığı,

b)    ĠĢe giriĢ tarihi itibariyle veya çalıĢmakta iken; mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmadığı, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirip bitirmediği, Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olup olmadığı, iĢe alındığı iĢyerinde mesleki yeterlik veya mesleki ve teknik öğretim ya da ĠġKUR kurs belgesinde belirtilen mesleklerde ya da alanlarda çalıĢtırılıp çalıĢtırılmadığı,

c)   Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olup olmadığı,

hususları destekten yararlanma süresini etkileyen Ģartlardır.

4.1.1- Destekten yararlanılabilmesi için gerekli genel şartlar

a) Sigortalının 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında işe alınmış olması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan iĢveren hissesi sigorta prim desteğinden yararlanılabilmesi için, sigortalının 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınmıĢ olması gerekmektedir.

b) Sigortalının 18 yaşından büyük olması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için sigortalıların 18 yaĢından büyük olması gerekmektedir. Dolayısıyla yaĢı, 18 yıl 00 ay 00 gün (dahil) ve üzerinde olan sigortalılardan dolayı maddede aranılan diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılması mümkün olacaktır.

Örnek 1-15/3/2011 tarihinde iĢe alınan ve 12/1/1989 doğumlu olan sigortalının yaĢı;

ĠĢe giriĢ tarihi	: 15 03 2011
Doğum tarihi	: 12 01 1989
ĠĢe giriĢ tarihi itibariyle yaĢı	: 03 gün 02 ay 22 yıl

olduğundan, söz konusu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden, maddede öngörülen diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla 15/3/2011 tarihinden itibaren yararlanılabilecektir.

1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınmıĢ olan sigortalıların iĢe alındığı tarih itibariyle 18 yaĢından küçük olması halinde ise, sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden maddede öngörülen diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla 18 yaĢını doldurdukları tarihten baĢlanılarak yararlanılabilecektir.

Örnek 2- 25/4/2011 tarihinde iĢe baĢlayan ve 20/2/1994 doğumlu olan sigortalının yaĢı;

ĠĢe giriĢ tarihi	: 25 04 2011
Doğum tarihi	: 20 02 1994
ĠĢe giriĢ tarihi itibariyle yaĢı	: 05 gün 02 ay 17 yıl olduğundan,

söz konusu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten maddede öngörülen diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla 20/2/2012 tarihinden itibaren yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, iĢe alındığı tarih itibariyle yaĢı 29 yıl 00 ay 00 gün veya üzerinde olan erkek sigortalılardan dolayı 18 ila 29 yaĢ arasında olma Ģartının sağlanamamıĢ olması nedeniyle 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi ile getirilen sigorta prim desteğinden yararlanılabilmesi için; sigortalının, Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsizler arasından iĢe alınmıĢ olması ya da iĢe alındığı tarihten önce veya çalıĢmakta iken mesleki yeterlik belgesini alması/mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirmesi veya iĢe alındığı tarihten önce Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olması ve sahip olduğu öğrenim veya kurs belgelerinde belirtilen meslek ya da alanlarda iĢe alınmıĢ ve/veya çalıĢıyor olması gerekmektedir.

	tr

c)     Sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kurumumuza verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması

1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınan sigortalılardan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilmesi için, sigortalının iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde, gerek iĢe alındığı iĢyerinden, gerekse farklı bir iĢyerinden Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması gerekmektedir.

Örnek 3- (D) Limited ġirketinin 17/3/2011 tarihinde iĢe almıĢ olduğu (A) ve (B) sigortalılarından;

- (A) sigortalısının en son 2010/Mayıs ayına iliĢkin,

- (B) sigortalısının ise en son 2010/Aralık ayına iliĢkin,

aylık prim ve hizmet belgesi ile Kurumumuza bildirilmiĢ olduğu varsayıldığında, (A) sigortalısından dolayı, maddede aranılan diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla, sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılması mümkün olacak, buna karĢın (B) sigortalısından dolayı, iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kurumumuza verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olması nedeniyle bahse konu destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Yine, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılığı sona ermeden veya sona erdikten sonra hizmet akdine istinaden

çalıĢmaya baĢlayan sigortalıların, iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması halinde, anılan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılığı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılmasına engel teĢkil etmemektedir.

Örnek 4- ġirket ortaklığı 20/1/2011 tarihinde sona eren (A) gerçek kiĢisinin 27/4/2011 tarihinde (B) Anonim ġirketinde hizmet akdine istinaden çalıĢmaya baĢladığı varsayıldığında, anılan sigortalının 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen diğer Ģartlar ile birlikte iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dıĢında olması kaydıyla iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalı olduğu üzerinde durulmaksızın söz konusu destekten yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, sigortalıların;

- Aday çırak, çırak veya iĢletmelerde meslekî eğitim görmesi nedeniyle 7 veya 42 nolu belge türü seçilmek suretiyle

- Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulması nedeniyle ya da 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıĢtırılması ve aylık prime esas kazanç tutarının 82 nci maddeye göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmaması nedeniyle 22 veya 43 nolu belge türü seçilmek suretiyle

- Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen kurslara katılmıĢ olması nedeniyle 25 veya 44 nolu belge türü seçilmek suretiyle

düzenlenmiĢ aylık prim ve hizmet belgeleri ile Kurumumuza bildirilmiĢ olması halinde, bu süreler iĢe giriĢ tarihinden önceki altı aylık süre içinde Kurumumuza bildirilmiĢ süreler içinde dikkate alınmayacaktır.

ç) Sigortalının fiilen çalışması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden, kapsama giren sigortalıların fiilen çalıĢtıkları süreler zarfındaki hak ettikleri ücretlerinden dolayı yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, 4857 sayılı ĠĢ Kanunu uyarınca hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izinli olunan süreler gibi sigortalılara fiilen çalıĢılmıĢ gibi ücreti

ödenen süreler zarfında hak kazanılan ücretlerden dolayı da, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Buna karĢın, 4857 sayılı Kanunda çalıĢmıĢ süreler gibi değerlendirilerek ücreti ödenen süreler haricindeki fiilen çalıĢılmayan (örneğin sigortalıların istirahatlı oldukları) sürelere iliĢkin iĢverenlerce ücret ödenmesi halinde bu ücretlerden dolayı anılan maddede öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Örnek 5- 4447 sayılı Kanunda aranılan Ģartları haiz olan (A) sigortalısının, 2011/Nisan ayında 20 gün fiilen çalıĢtığı, 10 gün de yıllık ücretli izinli olduğu, söz konusu aydaki çalıĢmasından dolayı bir aylık çalıĢma karĢılığı 1.300,00 TL brüt ücrete hak kazandığı varsayıldığında, söz konusu sigortalının hak kazandığı 1.300,00 TL tutarındaki kazancından dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

d) İşyerinin özel sektör işverenlerine ait olması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden, ihale konusu iĢyerleri hariç olmak üzere, özel sektör iĢverenlerine ait iĢyerlerinde çalıĢan sigortalılardan dolayı yararlanılabilecektir. Destekten yararlanılamayacak iĢyerleri ise anılan maddenin yedinci fıkrasında açıklanmıĢtır. Buna göre,

1)     Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve iĢletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluĢlar ile özel kanunla kurulmuĢ diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluĢları, kamu iktisadi teĢebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve iĢletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklara ait iĢyerlerinde çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı,

2)   2886 sayılı Devlet Ġhale Kanunu ve 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım iĢleri, 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım iĢleri ile uluslararası anlaĢma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım iĢlerinde/iĢyerlerinde çalıĢtırılan sigortalılardan dolayı,

yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Bu bağlamda, anılan maddede öngörülen destekten, mahiyet kodu 1 veya 3 olarak tescil edilmiĢ ya da resmi nitelikte olduğu halde mahiyet kodu 2 veya 4 olarak tescil edilmiĢ iĢyeri iĢverenlerince yararlanılamayacağı gibi, ihale konusu iĢ üstlenen iĢyeri iĢverenlerince de yararlanılamayacaktır.

e) Sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten, maddede aranılan diğer Ģartların yanı sıra, sigortalının iĢe alındığı tarihten önceki aydan baĢlanarak son altı aylık döneme iliĢkin Kurumumuza verilmiĢ aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıĢtırılması kaydıyla yararlanılabilecektir.

Ortalama sigortalı sayısı, sigortalının iĢe baĢladığı iĢyerinde iĢe giriĢ tarihinden önceki altı ayda Kurumumuza bildirilmiĢ olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kurumumuza bildirim yapılmıĢ ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacaktır. Sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırılıp çalıĢtırılmadığının tespiti sırasında, ortalama sigortalı sayısının küsuratlı çıkması halinde, yarıma kadar kesirler dikkate alınmayacak, yarım ve üzerinde olan kesirler ise tama iblağ edilecektir. Buna göre, ortalama sigortalı sayısının küsurat kısmı 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) olarak dikkate alınacak, 0,50 ila 0,99 arasında ise tama iblağ edilecektir.

Örnek 7- 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesine göre sigortalılar yönünden aranılan Ģartlara sahip olan (B) sigortalısının, (A) Limited ġirketine ait kırtasiye malzemeleri satıĢı faaliyet konulu iĢyerinde 20/3/2011 tarihinde iĢe alındığı ve bahse konu iĢyerinin son altı aylık döneminde,

2011/ġubat ayında	: 6
2011/Ocak ayında	: 3
2010/Aralık ayında	: 3
2010/Kasım ayında	: 5
2010/Ekim ayında	: 5
2010/Eylül ayında	: 6

sigortalı çalıĢtırılmıĢ olduğu varsayıldığında,

Baz alınan aylardaki toplam sigortalı sayısı: 6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28

Ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 = 5 olacaktır.

Bu durumda, bahse konu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten 6 ve üzerinde sigortalının çalıĢtırıldığı aylarda yararlanılabilecektir.

Dolayısıyla, maddede aranılan diğer Ģartlara sahip olan sigortalılar, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak iĢe alınmasalar dahi, sonraki aylarda iĢyerinde çalıĢan sigortalı sayısı ortalama sigortalı sayısının üzerine çıktığı takdirde, bahse konu sigortalılardan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

Örnek 8- 7 nolu örnekteki iĢyerinde, 20/3/2011 tarihi itibariyle iĢe alınan (B) sigortalısı ile birlikte çalıĢan toplam sigortalı sayısının;

2011/Mart ayında 5 sigortalı

2011/Nisan ayında 6 sigortalı

2011/Haziran ayında 4 sigortalı

2011/Temmuz ayında 7 sigortalı

olduğu varsayıldığında, anılan sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten ortalama sigortalı sayısının aĢıldığı 2011/Nisan ve 2011/Temmuz ayına iliĢkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesinden dolayı yararlanılabilecektir.

Bu bağlamda, yeni iĢe alınan ve maddede aranılan diğer Ģartlara sahip olan sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olarak iĢe alınmıĢ olup olmadıkları hususu her bir ayda iĢe alınan sigortalılar için ayrı ayrı belirlenecektir.

Örnek 9- (A) Anonim ġirketince, 2011/Nisan ayında kapsama giren (A) sigortalısının, 2011/Mayıs ayında ise kapsama giren (B) ve (C) sigortalılarının iĢe alındığı ve söz konusu iĢyerinde çalıĢan sigortalı sayısının,

2011/Nisan ayında iĢe alınan		2011/Mayıs ayında iĢe alınan
(A) sigortalısı için	:		(B) ve (C) sigortalısı için:
2011/Mart ayında	: 1		2011/Nisan ayında	: 2
2011/ġubat ayında	: 2	2011/Mart ayında		: 1
2011/Ocak ayında	: 1		2011/ġubat ayında	: 2
2010/Aralık ayında	: 2		2011/Ocak ayında	: 1
2010/Kasım ayında	: 1		2010/Aralık ayında	: 2
2010/Ekim ayında	: 1	2010/Kasım ayında		: 1

olduğu varsayıldığında,

2011/Nisan ayında iĢe alınan (A) sigortalısı için dikkate alınacak ortalama sigortalı sayısı; 1 + 2 + 1 + 2 + 1 + 1 = 8

8 / 6 = 1,33 = 1

2011/Mayıs ayında iĢe alınan (B) ve (C) sigortalısı için dikkate alınacak ortalama sigortalı sayısı; 2 + 1 + 2 + 1 + 2 + 1 = 9

9 / 6 = 1,5 = 2

olacaktır. Dolayısıyla, söz konusu destekten (A) sigortalısından dolayı bir sigortalıya ilave olarak çalıĢtırılması halinde, (B) ve (C) sigortalılarından dolayı ise iki sigortalıya ilave olarak çalıĢtırılmaları halinde yararlanılabilecektir.

_

Örnek 10- 9 nolu örnekteki iĢyerinde;

2011/Nisan ayında       : (A) ve (D) sigortalılarının

2011/Mayıs ayında      : (A), (B) ve (C) sigortalılarının

2011/Haziran ayında  : (A), (B), (C) ve (E) sigortalılarının

2011/Temmuz ayında : (A), (C) ve (E) sigortalılarının

2011/Ağustos ayında : (A) ve (C) sigortalılarının çalıĢtırıldığı varsayıldığında,

2011/Nisan ayında, yalnızca (A) sigortalısından dolayı,

2011/Mayıs ayında, (A) sigortalısının yanı sıra (B) ve (C) sigortalılarından yalnızca birinden dolayı,

2011/Haziran ayında, (A), (B) ve (C) sigortalılarından dolayı 2011/Temmuz ayında, (A) ve (C) sigortalılarından dolayı, 2011/Ağustos ayında, yalnızca (A) sigortalısından dolayı, yararlanılabilecektir.

Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan bazı aylarda sigortalı çalıĢtırılmamıĢ olması halinde, ortalama sigortalı sayısı, bildirim yapılmıĢ aylardaki toplam sigortalı sayısının bildirim yapılmıĢ ay sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır.

Örnek 11- 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde aranılan Ģartlara sahip bir sigortalının 12/4/2011 tarihinde iĢe alındığı ve bahse konu iĢyerinde çalıĢan sigortalı sayısının,

2011/Mart ayında	: Bildirim yapılmamıĢ,
2011/ġubat ayında	: 6
2011/Ocak ayında	: 5
2010/Aralık ayında	: 3
2010/Kasım ayında	: 3
2010/Ekim ayında	: Bildirim yapılmamıĢ

Ģeklinde olduğu varsayıldığında, ortalama sigortalı sayısı,

6 + 5 + 3 + 3 = 17

17 / 4 = 4,25 = 4 olacaktır.

Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan altı aylık sürede, gerek iĢyerinin yeni tescil edilmiĢ olması, gerekse sigortalı çalıĢtırmaya ara verilmiĢ olması nedeniyle geriye doğru altı aylık süre içinde sigortalı bildiriminde bulunulmamıĢ olması halinde, sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilave olup olmadıklarına bakılamayacağından, kapsama giren sigortalıların tamamından dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilecektir.

Örnek 12- 5510 sayılı Kanun kapsamına 13/4/2010 tarihinde alınmıĢ olan bir iĢyerinde, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde aranılan diğer Ģartlara sahip (A) sigortalısının 28/4/2011 tarihinde iĢe alınmıĢ olduğu varsayıldığında, bahse konu iĢyerinde 2011/Nisan ayı içinde iĢe alınanlar için, 2011/Mart ve öncesinde sigortalı çalıĢtırılmamıĢ olması nedeniyle ortalama sigortalı sayısından söz edilemeyeceğinden, söz konusu destekten yararlanılıp yararlanılmayacağının tespitinde 2011/Nisan ayında iĢe alınan sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak iĢe alınıp alınmadığına bakılmayacaktır.

Gerek ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan altı aylık sürede, gerekse destekten yararlanılacak olan aylarda çalıĢan sigortalı sayısının tespiti sırasında, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıĢan sigortalılar ile çeĢitli nedenlerle ay içinde çalıĢması bulunmayan ve ücret ödenmeyen (istirahat veya ücretsiz izin gibi nedenlerle aylık prim ve hizmet belgesinde 0 gün ve 0 kazançlı olarak kayıtlı) sigortalılar da hesaplamaya

dahil edilecektir.

Örnek 13- Ortalama sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınacak olan 2011/Ocak ayına iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalıların prim ödeme gün sayısı ve prime esas kazanç tutarının;

	@sgk.gov.tr

(A)  sigortalısı 20 gün, 1.000,00 TL

(B)  sigortalısı 25 gün, 1.200,00 TL

(C)  sigortalısı 0 gün, 0,00 TL

(D)  sigortalısı 10 gün, 300,00 TL (SGDP‟ne tabi çalıĢan)

olduğu varsayıldığında, 2011/Ocak ayında Kuruma bildirilmiĢ sigortalı sayısının 4 olduğu kabul edilecektir.

Yine, Kuruma bildirilmiĢ toplam sigortalı sayısının tespiti sırasında, her bir ayda çalıĢan sigortalı sayısı, ilgili dönemlerde Kuruma verilmiĢ asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısından, iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı düĢülmek suretiyle tespit edilecektir.

Örnek 14- (A) Limited ġirketinin ortalama sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınacak aylardan olan 2011/ġubat ayında, 1 nolu belge türü seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ olan “asıl nitelikteki” aylık prim ve hizmet belgesi ile 8 sigortalı, 1 nolu belge türü seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ olan “ek nitelikteki” aylık prim ve hizmet belgesi ile 3 sigortalı, 1 nolu belge türü seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ olan iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesi ile 2 sigortalı, 2 nolu belge türü seçilmek suretiyle düzenlenen “asıl nitelikteki” aylık prim ve hizmet belgesi ile 3 sigortalı bildiriminde bulunulmuĢ olduğu varsayıldığında, bu iĢyerinde 2011/ġubat ayında çalıĢtırılmıĢ olan sigortalı sayısı 8 + 3 – 2 + 3 = 12 olarak kabul edilecektir.

Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan altı aylık döneme iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde, bir sigortalının iĢten ayrılmasını müteakip aynı ay içinde ayrıldığı iĢyerinde tekrar iĢe baĢlamıĢ olması halinde, bu sigortalı için ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde iki ayrı kayıt yer alacağından, sigortalı sayısının tespitinde bu nitelikteki kayıtlardan mükerrer olanlar dikkate alınmayacaktır.

Ay içinde Kuruma bildirilmiĢ sigortalı sayısının tespitinde, ay içinde iĢe giren veya iĢten çıkan sigortalılar da hesaplamaya dahil edilecektir.

Örnek 15- 2011/Ocak ayında Kuruma verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgesinin

Sigortalı		Prim Gün Sayısı		ĠĢe GiriĢ Tarihi		ĠĢten AyrılıĢ Tarihi
(A) Sigortalısı		10	21/1/2011
(B) Sigortalısı		1	31/1/2011
(C) Sigortalısı		2			2/1/2011

Ģeklinde olduğu varsayıldığında, 2011/Ocak ayında çalıĢan sigortalı sayısı 3 olarak kabul edilecektir.

f) İşyerinin yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, sigortalının iĢe alındığı iĢyerinden dolayı Kurumumuza yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Dolayısıyla, aynı veya farklı Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğünde/Sosyal Güvenlik Merkezinde iĢlem gören birden fazla iĢyeri bulunan iĢverenlerce, söz konusu destekten, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan iĢyerlerinden dolayı yararlanılabilecek, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunan iĢyerlerinden dolayı bahse konu borçlar ödenmediği sürece yararlanılamayacaktır.

Hal böyle olmakla birlikte, gerek on-line tahsilata geçilmeden önce meydana gelen hatalı kayıtlar dolayısıyla, gerekse TL‟den YTL‟ye geçiĢ sürecinde yapılan yuvarlamalar dolayısıyla her bir alacak türü yönünden ayrı ayrı olmak üzere 15,00 TL ye kadar olan alacak asılları sorgulama sırasında dikkate alınmamaktadır.

Yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmayan özel nitelikteki iĢyeri iĢverenlerinin 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanabilmeleri için, aylık prim ve hizmet belgelerini Kuruma 06111 kanun numarasını seçmek suretiyle göndermeleri gerekmektedir.

Aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle gönderilmesi sırasında, Kurum veri tabanından ilgili iĢyerinin yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunup bulunmadığı sorgulanacak ve yalnızca yasal ödeme süresi geçmiĢ borcu bulunmayan iĢyerleri için 06111 kanun numarasının seçilmesine izin verilecektir.

Bununla birlikte, cari aylara iliĢkin primlerin yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihi izleyen 15 inci günün sonuna kadar katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi mümkün bulunmaktadır. Katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle tahsil edilen primler her ne kadar Kuruma on-line olarak aktarılsa da, söz konusu primlerin off-line olarak müfredat kartlarına aktarılması nedeniyle, bir sonraki aya iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmesi gereken süre içinde bir önceki aya iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinden dolayı tahakkuk eden ve katma değer vergisi iade alacağından mahsup edilmek suretiyle tahsil edilen paraların aktarım iĢlemleri tamamlanamamaktadır. Bu nedenle, aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle Kurumumuza gönderilmesi sırasında, bir önceki aya iliĢkin primlerin ödenip ödenmediği sorgulanamamaktadır.

Bu bağlamda, önceki aylardan kaynaklanan prim, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan iĢverenlerin bir önceki aya iliĢkin aylık prim ve hizmet belgelerinden kaynaklanan prim borçlarını ödememiĢ olmaları halinde, e-Sigorta kanalıyla aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle gönderilmesine sistem tarafından izin verilse de, yasal ödeme süresi geçmiĢ prim borçlarının bulunması nedeniyle, söz konusu borçlarını ödemeden 06111 kanun numarasını seçmemeleri gerekmektedir.

Öte yandan, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmakla birlikte, söz konusu borçları çeĢitli kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmıĢ veya 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiĢ olan iĢverenler, yapılandırma veya taksitlendirme iĢlemlerinin devam ediyor olması ve yapılandırma veya taksitlendirme kapsamına girmeyen baĢka borçlarının bulunmaması kaydıyla söz konusu destekten yararlanabileceklerdir.

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanmak amacıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini 06111 kanun numarasını seçmek suretiyle göndermek isteyen iĢverenlerin, 6111 sayılı Kanuna istinaden yeniden yapılandırılmıĢ ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiĢ borçları varsa, bu borçlar sorgulama sırasında dikkate alınmayacaktır.

Aylık prim ve hizmet belgelerini 06111 kanun numarasını seçerek göndermek isteyen iĢverenlerin borçları, 6111 sayılı Kanuna istinaden yeniden yapılandırılmıĢ ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiĢ ise, bilgisayar programlarınca yapılacak olan sorgulama sırasında, bu iĢverenlerin yalnızca yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme kapsamına girmeyen dönemlere iliĢkin muaccel borçlarının olup olmadığına bakılacaktır.

Bu bakımdan, borçları yeniden yapılandırılmıĢ veya tecil ve taksitlendirilmiĢ iĢverenlerden, yeniden yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme anlaĢmaları bozulması gerektiği halde bozulmamıĢ olanlarının ödeme planları, en geç bozma koĢulunun oluĢtuğu tarihten itibaren bir ay içinde bozulacaktır.

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılması sırasında, iĢverenlerin, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi ve idari para cezası borçları ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının kesinleĢmemiĢ olması halinde, bu borçlar kesinleĢinceye kadar yasal ödeme süresi geçmiĢ borç kapsamında değerlendirilmeyecektir.

g) Aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumumuza yasal süresi içinde gönderilmesi 4447  sayılı  Kanunun  geçici  10  uncu  maddesinde  öngörülen  sigorta  primi  iĢveren hissesi  desteğinden  yararlanılabilmesi  için  06111  kanun  numarası  seçilmek  suretiyle düzenlenmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde Kuruma verilmiĢ olması

gerekmektedir.

Diğer taraftan, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin, „Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme Ģekli ve süresi baĢlıklı‟ bölümünde,

-   Toplu iĢ sözleĢmeleri uyarınca geriye yönelik olarak ödenmesine karar verilen ücret farklarına iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, toplu iĢ sözleĢmesinin imzalandığı tarihi,

-      Kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢan ve toplu iĢ sözleĢmesi dıĢında kalan sigortalılar ile özel sektöre ait iĢyerlerinde sendikalara üye olmamaları sebebiyle toplu iĢ sözleĢmesi kapsamı dıĢında kalan sigortalılara, geriye dönük ödenmesine karar verilen ücret farklarına iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, alınan karar tarihini,

-  Ücretleri Maliye Bakanlığının vizesine tabi olan personele ödenen ücretlere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, vize iĢleminin gerçekleĢtiğine iliĢkin yazının tarihini,

-    Bir aydan fazla istirahat alan sigortalılara Kurumca ödenen geçici iĢ göremezlik ödeneğinin yanı sıra istirahatlı bulunulan süre için iĢverenlerince toplu iĢ sözleĢmesine dayanılarak ücret ödenmesi hâlinde, bu ücretlere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin istirahat süresinin sona erdiği tarihi,

-   4857 sayılı ĠĢ Kanununun 21 inci maddesine istinaden iĢ mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararların tebliğinden sonra, on iĢ günü içinde sigortalı, iĢe baĢlamak üzere iĢverene baĢvurduğu takdirde, iĢ mahkemeleri veya özel hakemlerce verilen karar uyarınca ödenmesine karar verilen ücretlere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin kesinleĢen mahkeme kararının sigortalıya tebliğ edildiği tarihi izleyen onuncu iĢ gününü,

-      Ġdare mahkemesi kararlarına göre görevlerine iade edilen sigortalı personele ödenmesine karar verilen ücretlere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin kesinleĢen mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi,

-    657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendi kapsamına giren ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılara enflasyon farkı veya baĢka ad altında geriye yönelik olarak yapılan ödemelere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, ödemenin yapıldığı tarihi,

-   Toplu iĢ sözleĢmelerine tabi iĢyeri iĢverenlerince veya kamu idarelerince ya da yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dıĢındaki ödemelere iliĢkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin (ücret dıĢındaki bu ödemeler hizmet akdinin devam ettiği en son ayın kazancına dahil edilecektir) belirtilen mercilerin kararlarının kesinleĢme tarihlerini,

takip eden ayın/dönemin, iĢyerinin özel nitelikte olması halinde 23 üne, resmi nitelikte olması halinde ise 7‟sine kadar, Kuruma, e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi veya kağıt ortamında verilmesi halinde yasal süresi içinde verilmiĢ kabul edileceği öngörülmüĢtür.

Buna göre, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan özel nitelikteki iĢyeri iĢverenlerince, kapsama giren sigortalılara iliĢkin olarak yukarıda maddeler halinde sayılan nedenlerden dolayı düzenlenecek asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle yukarıda belirtilen tarihleri izleyen ayın 23‟üne kadar Kurumumuza gönderilmesi halinde 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilecektir.

Örnek 16- Kapsama giren (A) sigortalısına iliĢkin 2011/Mart ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle;

Prim Ödeme Gün Sayısı           : 30 gün

Prime Esas Kazanç Tutarı        : 1.000,00 TL

olarak yasal süresi içinde Kurumumuza gönderildiği, daha sonra 17/10/2011 tarihinde yapılan toplu iĢ sözleĢmesine istinaden anılan sigortalıya brüt 300,00 TL tutarında ücret farkı ödenmesine karar verildiği varsayıldığında, söz konusu destekten prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançlardan dolayı yararlanılması mümkün olduğundan, adı geçen sigortalıya ödenmesine karar verilen brüt 300,00 TL tutarındaki ücret farkı 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile yasal süresi içinde Kurumumuza bildirildiği takdirde anılan maddede öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, söz konusu haller dolayısıyla 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinin iĢleme alınması sırasında, iĢverenlerin yasal ödeme süresi geçmiĢ borçlarının olup olmadığı hususu aylık prim ve hizmet belgesinin verildiği tarih itibariyle sorgulanmaktadır

Bu bağlamda, aslı herhangi bir kanun numarası seçilmek suretiyle Kurumumuza gönderilen aylık prim ve hizmet belgeleri ile ilgili olarak yukarıda sayılan haller dolayısıyla ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlendiği durumlarda, ek belgenin de yine aynı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmesi gerekmektedir. Ancak ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesinin iĢleme alınması sırasında iĢverenin yasal ödeme süresi geçmiĢ prim, idari para cezası ve bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması halinde, belge her ne kadar aynı kanun numarası seçilmek suretiyle iĢleme alınsa da, yasal ödeme süresi geçmiĢ borçlardan dolayı sistem tarafından herhangi bir destek tahakkuku oluĢturulmayacaktır.

ğ) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi

06111 kanun numarası seçilmek suretiyle yasal süresi içinde Kurumumuza verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk etmiĢ sigorta primlerinin iĢveren hissesine ait kısmın beĢ puanlık bölümünün Hazinece, kalan bölümünün ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanabilmesi için, aynı aya iliĢkin düzenlenmiĢ aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk etmiĢ olup iĢveren tarafından ödenmesi gereken sigorta primlerinin tamamının yasal süresi içinde ve eksiksiz olarak ödenmesi gerekmektedir.

ĠĢveren tarafından ödenmesi gereken tutarın yasal süresi içinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde, gerek iĢveren tarafından ödenmesi gereken kısma, gerekse Hazine ve ĠĢsizlik Sigortası Fonu tarafından karĢılanması gereken kısma isabet eden gecikme cezası ve gecikme zammı iĢverenden tahsil edilecektir.

Örnek 17- 2011/Nisan ayına iliĢkin 06111 ve 05510 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ ve yasal süresi içinde Kurumumuza verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet

belgelerinden dolayı tahakkuk eden tutarın;
Hazine hissesi	: 500,00 TL
ĠĢsizlik Sigortası Fonu hissesi	: 1.800.00 TL

ĠĢveren tarafından ödenmesi gereken tutar                : 2.250,00 TL

Ģeklinde olduğu varsayıldığında, iĢveren tarafından ödenmesi gereken 2.250,00 TL tutarındaki sigorta primi 31/5/2011 tarihine kadar ödendiği takdirde, 500,00 TL tutarındaki

sigorta primi Hazine tarafından, 1.800,00 TL tutarındaki sigorta primi ise ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacaktır.

Örnek 18- 17 nolu örnekteki iĢveren tarafından ödenmesi gereken 2.250,00 TL tutarındaki sigorta priminin yasal süresi içinde ödenmediği varsayıldığında,

500,00 + 1.800,00 + 2.250,00 TL = 4.550,00 TL tutarındaki sigorta primi, tahsil tarihine kadar hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte iĢveren tarafından ödenecektir.

4.1.2- Destekten yararlanma süresi

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanma süresi, kapsama giren sigortalının yaĢına, mesleki yeterlik belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirip bitirmediğine, Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olup olmadığına göre belirlenmektedir.

a)   18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadın sigortalılar yönünden

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınan 18 yaĢından büyük ve 29 yaĢından küçük erkekler ile 18 yaĢından büyük kadın sigortalılardan, iĢe giriĢ tarihi itibariyle; a.1) Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda iĢe alınan ve/veya çalıĢtırılan, ancak Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olmayanlardan dolayı,

kırksekiz ay süreyle,

a.2) Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda iĢe alınan ve/veya çalıĢtırılan ve ayrıca Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olanlardan dolayı, ellidört ay süreyle,

a.3) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirip belgede belirtilen meslek ya da alanlarda iĢe alınan ve/veya çalıĢtırılan, ancak Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olmayanlardan dolayı, otuzaltı ay süreyle,

a.4) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirip mesleği ile ilgili alanda çalıĢtırılan ve Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olanlardan dolayı, kırkiki ay süreyle,

a.5) Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmeyen ve Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz de olmayanlardan dolayı, yirmidört ay süreyle,

a.6) Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmeyen, ancak Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olanlardan dolayı, otuz ay süreyle,

yararlanılabilecektir.

b)  29 yaşından büyük erkek sigortalılar yönünden

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınan 29 yaĢından büyük erkek sigortalılardan, iĢe giriĢ tarihi itibariyle;

b.1) Mesleki yeterlik belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda iĢe alınan ve/veya çalıĢtırılan, ancak Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olmayanlardan dolayı, yirmidört ay süreyle,

b.2) Mesleki yeterlik belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitiren,

mesleği ile ilgili alanda çalıĢtırılan ve Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olanlardan dolayı, otuz ay süreyle,

b.3) Mesleki yeterlik belgesi almamıĢ veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmemiĢ, ancak Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olanlardan dolayı altı ay süreyle,

yararlanılabilecektir.

c)       5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmakta iken mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler yönünden

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden, 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında iĢe alınan ve iĢe alındığı tarih itibariyle mesleki yeterlik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirmemiĢ olan ancak bu Ģekilde iĢe alındıktan sonra çalıĢmakta iken mesleki yeterlik belgesi alan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitiren sigortalılardan dolayı oniki ay süreyle yararlanılabilecektir.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıĢmakta iken mesleki yeterlilik belgesini alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler yönünden söz konusu destekten yararlanılabilmesi için erkek sigortalının iĢe alındığı tarihte 29 yaĢından büyük olup olmadığı üzerinde durulmayacaktır.

Yine, söz konusu destekten yararlanılabilmesi için sigortalıların 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınmıĢ olmaları gerektiğinden, 1/3/2011 tarihinden önce iĢe alınmıĢ olan sigortalılar mesleki yeterlik belgesini veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında almıĢ/bitirmiĢ olsalar dahi, bahse konu sigortalılardan dolayı, söz konusu destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Örnek 1- 24/7/2009 tarihinde özel nitelikte bir iĢyerine “döküm teknisyeni” olarak iĢe alınmıĢ olan (A) sigortalısının, çalıĢmakta iken mesleki ve teknik eğitim veren yüksek öğretimden 25/8/2011 tarihinde “döküm teknikeri” olarak mezun olduğu varsayıldığında, anılan sigortalının 1/3/2011 tarihinden önce iĢe alınmıĢ olması nedeniyle, söz konusu sigortalıdan dolayı bahse konu mezuniyetinden bahisle sigorta prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birimci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıĢmakta iken mesleki yeterlilik belgesi alanlar ile mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenlerden dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, söz konusu sigortalıların bu belgelerde belirtilen mesleklerde ya da alanlarda çalıĢtırılmaları gerekmektedir.

Örnek 2- 17/4/2011 tarihinde özel nitelikte bir iĢyerine “bayan kuaförü” olarak iĢe alınan (A) sigortalısının çalıĢmakta iken mesleki ve teknik eğitim veren bir orta öğretim okulundan 18/6/2011 tarihinde “bayan kuaförü ” olarak mezun olduğu varsayıldığında, söz konusu sigortalıdan dolayı eğitim gördüğü mesleğinde çalıĢtırılması nedeniyle anılan maddede öngörülen destekten yararlanılabilecektir.

ÇalıĢmakta iken, farklı bir meslekle ilgili mesleki yeterlilik belgesi alan veya farklı bir meslekle ilgili mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitiren bir sigortalının, iĢyerinde mesleği ile ilgili alanda çalıĢtırılmaması halinde, her ne kadar söz konusu belgesini çalıĢırken almıĢ olsa da, mesleği ile ilgili alanda çalıĢtırılmaması nedeniyle, bahse konu sigortalılardan dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Örnek 3- 14/3/2011 tarihinde özel nitelikteki bir iĢyerine “Ģoför” olarak iĢe alınan Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsizlerden olmayan 35 yaĢındaki erkek sigortalının çalıĢmakta

iken mesleki ve teknik eğitim veren bir yüksek öğretim okulundan 25/7/2011 tarihinde “elektrik teknisyeni” olarak mezun olduğu, ancak söz konusu iĢyerinde “Ģoför” olarak çalıĢtırılmaya devam edildiği varsayıldığında, anılan sigortalıdan dolayı eğitim gördüğü mesleğinde çalıĢtırılmaması nedeniyle bahse konu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Buna karĢın, çalıĢmakta iken yaptığı iĢten farklı bir meslekle ilgili mesleki yeterlilik belgesi alan veya farklı bir meslekle ilgili mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitiren bir sigortalının, aynı iĢyerinde mesleği ile ilgili iĢte çalıĢtırılmaya baĢlanılması halinde söz konusu destekten yararlanılması mümkün olabilecektir.

Örnek 4- 10/5/2011 tarihinde özel nitelikteki bir iĢyerine “santral operatörü” olarak iĢe alınan Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsizlerden olmayan 32 yaĢındaki erkek sigortalının çalıĢmakta iken mesleki ve teknik eğitim veren yüksek öğretimden 17/8/2012 tarihinde “muhasebe meslek elemanı” olarak mezun olduğu ve 24/10/2012 tarihinden itibaren aynı iĢyerinde “ön muhasebeci” olarak çalıĢtırılmaya baĢlanıldığı varsayıldığında, söz konusu sigortalıdan dolayı 24/10/2012 tarihinden itibaren sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilecektir.

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden, belge veya öğrenim durumu haricindeki diğer Ģartları sağlamıĢ olması nedeniyle yararlanılmakta olan sigortalının, 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında olmak kaydıyla çalıĢmakta iken mesleki yeterlik belgesi alması veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirmesi durumunda, belge veya öğrenim durumu ile ilgili Ģartın çalıĢmakta iken sağlanmıĢ olması nedeniyle söz konusu sigortalıdan dolayı bahse konu destekten mevcut yararlanma süresine ilave olarak oniki ay süreyle daha yararlanılabilecektir.

Örnek 5- 27/4/2011 tarihinde özel nitelikteki bir iĢyerine “matbaa iĢçisi” olarak iĢe alınan 26 yaĢındaki (B) sigortalısından dolayı 18-29 yaĢ aralığında olması ve gerekli diğer Ģartları sağlaması nedeniyle geçici 10 uncu maddede öngörülen destekten 24 ay süreyle yararlanmaya hak kazanılmıĢ iken, söz konusu sigortalının çalıĢmakta iken 15/6/2012 tarihinde mesleki ve teknik eğitim veren yükseköğretim okulundan “matbaacılık teknikeri” olarak mezun olduğu varsayıldığında, anılan sigortalıdan dolayı sigorta prim desteğinden 12 ay süreyle daha yararlanılabilecektir. Bu durumda söz konusu sigortalıdan dolayı destekten yararlanma süresi 27/4/2011 tarihinde baĢlayıp 26/4/2014 tarihinde sona erecektir.

Örnek 6- 5 nolu örnekteki sigortalının, mesleki ve teknik eğitim veren yükseköğretim okulundan geçici 10 uncu maddede öngörülen destekten 24 ay süreyle yararlanıldıktan sonra, 23/8/2014 tarihinde mezun olduğu varsayıldığında, söz konusu destekten anılan sigortalıdan dolayı 23/8/2014 ila 22/8/2015 tarihleri arasında 12 ay süreyle yararlanılabilecektir.

4.1.3- İşe girdiği tarih itibariyle veya çalışmakta iken mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler ile Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerden dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için ortak hükümler

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destek uygulamasından mesleki yeterlilik belgesine bağlı bir yararlanma olması için mesleki yeterlilik belgesinin Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmıĢ olması gerekmektedir.

a)    4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanlar ile mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kurslarını bitirenlerden dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, söz konusu sigortalıların bu belgelerde belirtilen mesleklerde ya da alanlarda iĢe alınmaları ve/veya çalıĢtırılmaları gerekmektedir.

Dolayısıyla, mesleki yeterlilik sahibi olan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olan sigortalıların belgelerindeki meslek veya alanlarda değil de baĢka bir meslek

veya alanda çalıĢtırılmak üzere iĢe alınmaları veya meslekleri ile ilgili alanlarda iĢe alınmalarına rağmen sonradan baĢka bir meslek veya alanda çalıĢtırılmaları halinde, bu sigortalılar, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmemiĢ olan sigortalılar gibi değerlendirileceklerdir.

Örnek 1- Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olan (D) sigortalısının, anılan Kurumca düzenlenen “güvenlik görevlisi” iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmesine rağmen, 22/4/2011 tarihinde ve 25 yaĢında özel nitelikteki bir iĢyerine “satıĢ elemanı” olarak iĢe baĢladığı varsayıldığında, anılan sigortalıdan dolayı söz konusu destekten, 42 ay süre ile değil, 22/4/2011 ila 21/10/2013 tarihleri arasında (24 + 6 = 30 ay süreyle) yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olan sigortalıları meslekleri ile ilgili alanlarda değil de baĢka bir meslek alanında çalıĢtırmak üzere iĢe alan iĢverenler, bu sigortalıları sonradan meslekleri ile ilgili alanda çalıĢtırmaya baĢlamaları halinde, sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden;

a.1) ĠĢe alındığı tarih itibariyle 18 yaĢından büyük ve 29 yaĢından küçük erkek ya da 18 yaĢından büyük kadın sigortalılar yönünden, yaĢ Ģartının sağlanmıĢ olması nedeniyle sigorta prim desteğinden yararlanılabilecek olan 24 aylık (aynı zamanda Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz ise 30 aylık) süreye ilave olarak,

-  Mesleki yeterlik belgesi sahibi ise yirmidört ay süreyle,

-      Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ ise oniki ay süreyle,

a.2) 29 yaĢından büyük erkek sigortalılar yönünden,

-    Mesleki yeterlilik belgesi sahibi ya da mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ ise sadece yirmidört ay (aynı zamanda Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz ise 30 ay) süreyle,

yararlanılabilecektir.

Destekten yararlanma süresi, her halükarda, iĢe giriĢ tarihinden itibaren 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen süreleri aĢamayacaktır.

Örnek 2- 1 nolu örnekteki sigortalının aynı iĢyerinde hizmet akdi devam etmekte iken 15/12/2012 tarihinde “güvenlik görevlisi” olarak çalıĢtırılmaya baĢlanıldığı varsayıldığında, söz konusu destekten, sigortalının iĢe alındığı 22/4/2011 tarihinden baĢlamak üzere azami 42 ay süreyle (21/10/2014 tarihine kadar) yararlanılabilecektir.

Örnek 3- 1 nolu örnekteki sigortalının aynı iĢyerinde hizmet akdi devam etmekte iken 17/3/2014 tarihinde “güvenlik görevlisi” olarak çalıĢtırılmaya baĢlanıldığı varsayıldığında, bu durumda söz konusu destekten 17/3/2014 ila 21/10/2014 tarihleri arasında yararlanılabilecektir.

4.1.4- Destekten yararlanma süresi ile ilgili ortak hükümler

a)   4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, bahse konu destekten her bir sigortalı için yalnızca bir defa yararlanılabilecektir.

Bu bağlamda, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılmıĢ olan bir sigortalının destekten yararlanma süresini tamamladıktan sonra veya destekten yararlanma süresi sona ermeden iĢsiz kalması halinde, sonradan iĢe girdiği iĢyeri iĢverenince 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Örnek 1- (A) sigortalısının mesleki ve teknik eğitim veren bir liseden “motor teknisyeni” olarak mezun olduğu, özel nitelikteki bir iĢyerine “makine teknisyeni” olarak 25/4/2011 tarihinde iĢe baĢladığı ve anılan sigortalıdan dolayı iĢten ayrıldığı 17/8/2011 tarihine kadar 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanıldığı varsayıldığında, söz konusu sigortalı daha sonra

aynı veya farklı bir iĢyerinde yeniden çalıĢmaya baĢlasa dahi, anılan sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Buna karĢın, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkranın (a) bendi kapsamında destekten yararlanılan sigortalıların, destek süreleri tamamlanmadan iĢsiz kalmaları halinde, yeni bir mesleki yeterlilik belgesini veya teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu iĢsiz oldukları bu süre içinde temin etmeleri ve aynı bent kapsamında yeniden iĢe alınmaları durumunda, bu sigortalılardan dolayı destekten yeniden yararlanılabilecektir. Ancak, bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düĢülecek ve toplam yararlanma süresi en son yararlanılan destek için maddede öngörülen süreyi aĢamayacaktır.

Örnek 2- Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu da bitirmemiĢ olan 20 yaĢındaki erkek sigortalının, (A) Limited ġirketine 15/4/2011 tarihinde iĢe alındığı ve söz konusu sigortalıdan dolayı 17/8/2011 tarihine kadar 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanıldıktan sonra sigortalının iĢten ayrıldığı, ancak anılan sigortalının iĢten ayrıldıktan sonra Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olduğu ve bahse konu Kurumca düzenlenen “halkla iliĢkiler ve tanıtım elemanı” iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirdikten sonra (B) Anonim ġirketine ait iĢyerine, halkla iliĢkiler uzmanı olarak 23/5/2013 tarihinde yeniden baĢladığı varsayıldığında, (B) Anonim ġirketince, söz konusu sigortalıdan dolayı, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılacak olan 36 + 6 aylık süreden 15/4/2011 ila 17/8/2011 tarihleri arasında yararlanılmıĢ olan 4 ay, 3 günlük süre düĢülecektir. Bu durumda bahse konu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten 23/5/2013 tarihinden 19/7/2016 tarihine kadar yararlanılabilecektir.

Dolayısıyla, aynı sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yeniden yararlanılabilmesi için baĢlıca;

-   Sigortalının iĢsiz kaldığı süre içinde mesleki yeterlilik belgesini alması veya teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kursunu bitirmesi,

-    31/12/2015 tarihine kadar destekten yararlanılmıĢ olan iĢyerinde veya baĢka bir iĢyerinde yeniden iĢe alınması,

-    Ġkinci defa iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilmiĢ aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

-  Ġkinci defa iĢe girdiği tarihteki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırılması, Ģartlarını sağlaması gerekmektedir.

Yukarıda  belirtilen  durum  haricinde,  kapsama  giren  bir  sigortalının,  destekten

yararlanma süresi içinde aynı iĢverenin aynı veya farklı Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğünde/ Sosyal Güvenlik Merkezinde tescilli baĢka bir iĢyerinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalıĢmaya baĢlaması halinde dahi, yeni iĢyerine baĢladığı tarihten önceki altı aylık süreye iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olması nedeniyle, söz konusu destekten kalan süre içinde yeniden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

b)  Kapsama giren sigortalılardan dolayı destekten yararlanma süresi içinde;

-    ĠĢyerinin yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası ve idari para cezası ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunduğu veya aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi dıĢında verildiği aylardan dolayı,

-  Sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırılmadığı aylardan dolayı, yararlanılması mümkün bulunmadığı gibi, destekten yararlanılamamıĢ olan bu süreler

için yararlanma süresinin ötelenmesi gibi bir durum da söz konusu değildir.

Örnek 3- Özel nitelikteki bir iĢyerinde, 2 sigortalıya ilave olarak iĢe alınan (D) sigortalısından dolayı 10/5/2011 ila 9/11/2014 tarihleri arasında sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanabileceği, ancak iĢveren tarafından (D) sigortalısı ile birlikte,

2011/Mayıs ila 2013/Temmuz aylarında 3 sigortalı, 2013/Ağustos ila 2014/ġubat aylarında 2 sigortalı, 2014/Mart ila 2014/Kasım aylarında 4 sigortalı,

çalıĢtırıldığı varsayıldığında, anılan sigortalının 2011/Mayıs ila 2013/Temmuz aylarında ve 2014/Mart ila 2014/Kasım aylarında 2 sigortalıya ilave olarak çalıĢtırılması nedeniyle söz konusu destekten yararlanılabilecek, buna karĢın 2013/Ağustos ila 2014/ġubat aylarında 2 sigortalıya ilave olarak çalıĢtırılmaması nedeniyle söz konusu destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır. Dolayısıyla, (D) sigortalısından dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanma süresi 9/11/2014 tarihinde sona ereceğinden, 2013/Ağustos ila 2014/ġubat aylarında destekten yararlanılamamıĢ olan süreler 9/11/2014 tarihinden sonra kullanılamayacaktır.

c)    Yine kapsama giren ancak iĢe alındığı tarih itibariyle 18 yaĢından küçük olması nedeniyle söz konusu destekten 18 yaĢına girdikleri tarihten önce yararlanılamamıĢ olan sigortalılar için, iĢe alındıkları tarih ile 18 yaĢını doldurdukları tarih arasında geçen süre destekten yararlanma süresine ilave edilmeyecektir.

Öte yandan, sigortalının iĢe girdiği tarih itibariyle 18 yaĢından küçük olması halinde, söz konusu destekten 18 yaĢından gün alındığı tarihten itibaren yararlanılabileceğinden, iĢverenlerce yapılacak olan veri giriĢlerinin ardından teĢvikten yararlanılacak olan dönemler sistem üzerinde gösterilecektir.

Örnek 4- 25/4/2011 tarihinde iĢe baĢlayan ve 20/2/1994 doğumlu olan sigortalının iĢe giriĢ tarihi itibariyle yaĢı, 05 gün 02 ay 17 yıl olduğundan, söz konusu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten maddede öngörülen diğer Ģartların da sağlanmıĢ olması kaydıyla 20/2/2012 tarihinden itibaren yararlanılabilecektir. Bahse konu sigortalının mesleki yeterlik belgesi sahibi olmadığı ve mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kurslarını da bitirmemiĢ olduğu varsayıldığında, sistem üzerinde gerekli tanımlamanın yapılmasının ardından teĢvikten yararlanılacak olan süre 2012/2 ila 2013/4 olarak iĢverenlere gösterilecektir. Ancak bu durumda, 2013/4 üncü aya iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesinin

- 20 gün üzerinden 06111 kanun numarası seçilerek

- 10 gün üzerinden 05510 sayılı kanun numarası seçilerek tanzim edilmesi gerekmektedir.

4.2- Sigorta Primlerinin Hazine ve İşsizlik Sigortası Fonu Tarafından Karşılanacak Kısımlarının Hesaplanması

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamına giren sigortalıların prime esas kazançları üzerinden tahakkuk eden sigorta primlerinin iĢveren hissesine ait kısmı ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacaktır.

Bu bağlamda, kapsama giren sigortalılardan dolayı anılan maddede öngörülen destekten yararlanılması sırasında, bu sigortalıların kazançlarının prime esas kazanç alt sınırını aĢıp aĢmadığı üzerinde durulmayacaktır.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan, “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” hükmüne istinaden, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamına giren bir sigortalı için öncelikle 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden, ardından 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılacaktır. Ancak, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması

sırasında, 5510 sayılı Kanunda öngörülen destekten yararlanılmıĢ olan 5 puanlık kısım düĢülerek, kalan iĢveren hissesi üzerinden tahakkuk eden primlerden dolayı yararlanılacaktır.

Örnek 1- Kısa vadeli sigorta kolu prim oranı % 3 olan bir iĢyerinde 1/3/2011 tarihinde iĢe alınan ve 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamına giren bir sigortalının

ilgili aydaki;

Prim ödeme gün sayısının                        : 30

Prime esas kazanç tutarının ise              : 1.000,00 TL olduğu varsayıldığında,

bahse konu sigortalı için; 1.000,00 * 5 / 100 = 50,00 TL beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılacak tutar olacaktır. Bu durumda, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten 1.000,00 TL‟nin iĢveren hissesine isabet eden % 21,5‟i üzerinden değil, beĢ puanlık prim desteği için yararlanılmıĢ olan 5 puan düĢülerek, 21,5 – 5 = % 16,5‟i üzerinden yararlanılabilecektir.

Dolayısıyla, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılacak tutar;

1.000,00 * 16,5 / 100 = 165,00 TL olarak hesap edilecektir. Sonuçta, bahse konu sigortalı için tahakkuk eden;

1.000,00 * 35,5 / 100 = 355,00 TL tutarındaki sigorta priminin; 50,00 TL tutarındaki kısmı Hazinece, 165,00 TL tutarındaki kısmı ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanacak,

355,00 – (50,00 + 165,00) = 140,00 TL tutarındaki kısmı ise (sigortalı hissesi) iĢveren tarafından ödenecektir.

Örnek 2- Kısa vadeli sigorta kolu prim oranı % 2 olan bir iĢyerinde kapsama giren beĢ sigortalı için 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ olan aylık prim ve hizmet

belgesinde;

Prim ödeme gün sayısı toplamının                      : 140

Prime esas kazanç tutarı toplamının ise            : 8.879,50 TL olduğu varsayıldığında,

8.879,50 * 5 / 100 = 443,98 TL, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılacak tutar,

8.879,50 * 15,5 / 100 = 1.376,32 TL 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesinden yararlanılacak tutar,

8.879,50 * 14 / 100 = 1.243,13 TL sigortalı hissesi olup iĢveren tarafından ödenecek tutar, olacaktır.

4.3- Destek Kapsamına Girmeyen Sigortalılar

Söz konusu destek hükümleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalıĢanlar, aday çırak, çırak ve öğrenciler, harp malulleri ile 3713 ve 2330 sayılı kanunlara göre vazife malullüğü aylığı alanlardan yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi olanlar, yalnızca iĢsizlik sigortasına tabi olanlar, yurt dıĢında çalıĢanlar, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluĢturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıĢtırılan hükümlü ve tutuklular, Türkiye ĠĢ Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliĢtirme ve değiĢtirme eğitimine katılan kursiyerler ve iĢ kaybı tazminatı alanlar hakkında uygulanmaz.

Dolayısıyla, 06111 kanun numarası, özel nitelikteki iĢyeri iĢverenlerince, 2-7- 12-14-19-20-21-22-23-25-28-41-42-43-44-90-91-92 no.lu belge türü seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri için seçilemeyecektir.

4.4- Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden alt iĢverenlerce çalıĢtırılan ve kapsama giren sigortalılardan dolayı da yararlanılabilecektir.

Ancak, kapsama giren sigortalılardan dolayı söz konusu destekten yararlanabilmek için,

-   Asıl iĢverenin, hem kendi çalıĢtırmıĢ olduğu sigortalılardan hem de alt iĢverenlerin çalıĢtırmıĢ olduğu sigortalılardan kaynaklanan; her bir alt iĢverenin ise yalnızca kendi

çalıĢtırmıĢ olduğu sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

-   Gerek asıl iĢverence, gerekse alt iĢverenlerce çalıĢtırılan sigortalı sayısının ortalama sigortalı sayısının üzerinde olması,

gerekmektedir.

Dolayısıyla, asıl iĢverenin söz konusu destekten yararlanmak amacıyla aylık prim ve hizmet belgesini 06111 kanun numarasını seçerek Kuruma gönderebilmesi için, gerek kendi çalıĢtırmıĢ olduğu sigortalılardan kaynaklanan, gerekse kendisinden iĢ alan alt iĢverenler tarafından çalıĢtırılan sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Buna karĢın, alt iĢverenler yalnızca kendi çalıĢtırmıĢ oldukları sigortalılara iliĢkin borçlardan sorumlu tutulabileceğinden, asıl iĢverenin veya diğer bir alt iĢverenin Kuruma yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmasına rağmen, kendi alt iĢverenliğinden kaynaklanan muaccel borçlarının bulunmaması halinde söz konusu destekten yararlanabilecektir.

Ortalama sigortalı sayısının tespiti sırasında, sigortalının iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık sürede gerek asıl iĢveren tarafından gerekse alt iĢverenlerce çalıĢtırılan sigortalıların ortalaması dikkate alınacak olup, ortalama sigortalı sayısı;

Kapsama giren sigortalının iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık süre içinde asıl iĢveren ve alt iĢverenleri tarafından Kuruma bildirilmiĢ toplam sigortalı sayısının, sigortalının iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık süre içinde Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi verilmiĢ ay sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır.

Örnek 1- Kapsama giren (E) sigortalısının 25/4/2011 tarihinde iĢe alındığı ve söz konusu iĢyerinde (A) Limited ġirketi ile (A) ve (B) alt iĢvereni tarafından, 2010/Ekim, Kasım, Aralık, 2011/Ocak, ġubat, Mart aylarında Kuruma bildirilmiĢ sigortalı sayısının ve aynı dönemlere iliĢkin aylık prim ve hizmet belgesi verilmiĢ ay sayısının aĢağıda belirtildiği Ģekilde olduğu varsayıldığında,

Kuruma bildirim yapılmıĢ				Aylık prim ve hizmet
sigortalı sayısı				belgesi verilmiĢ ay sayısı
Asıl ĠĢveren		:	38	6
(B) Alt iĢvereni		:	16	5
(C) Alt iĢvereni		:	25	2
Toplam		:	79

Söz konusu sigortalı 79 / 6 = 13 sigortalıya ilave olarak çalıĢtırıldığı takdirde bahse konu destekten yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan, gerek asıl iĢverence, gerekse alt iĢverenlerce aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle Kuruma gönderilmesine rağmen, asıl iĢveren veya alt iĢverenlerden biri tarafından kendilerince ödenmesi gereken sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmemesi halinde, sigorta primlerini süresi içinde ödeyen asıl iĢveren veya alt iĢveren ilgili ayda söz konusu destekten yararlanacak, buna karĢın primlerini süresi içinde ödemeyen asıl iĢveren veya alt iĢveren ise yararlanamayacaktır.

4.5- Çalıştırdığı Sigortalıları Kuruma Bildirmeyen İşyerleri Hakkında Yapılacak İşlemler

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin sekizinci fıkrasında, 5510 sayılı Kanun uyarınca yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıĢtırdığı sigortalıları Kuruma bildirmediği tespit edilen iĢverenler hakkında, bahse konu sigorta prim desteğinin bir yıl süreyle uygulanmayacağı öngörülmüĢtür.

Buna göre, çalıĢtırılan sigortalıların Kuruma bildirilmediğinin tespit edilmesi halinde, tutanağın düzenlendiği tarihi takip eden ay baĢından itibaren, bir yıl süreyle 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılamayacaktır.

Örnek 1- 17/4/2011 tarihinde çalıĢmaya baĢlayan (A) sigortalısına iliĢkin sigortalı iĢe giriĢ bildirgesinin verilmediğinin Kurumumuzun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca 20/5/2011 tarihinde yapılan denetim sonucunda tespit edildiği varsayıldığında, söz konusu iĢyerinde 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden 1/6/2011 tarihinden itibaren bir yıl süreyle yararlanılmayacaktır. Dolayısıyla bahse konu iĢyerinde çalıĢan sigortalılardan dolayı 2011/Haziran ila 2012/Mayıs aylarına iliĢkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri için 06111 kanun numarası seçilemeyecektir.

Örnek 2- Kurumumuzun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca 26/7/2011 tarihinde iĢyeri kayıtlarının incelemesi sonucunda, 20/3/2011 tarihinde iĢyerinde çalıĢmaya baĢlayan (B) sigortalısının iĢe giriĢ bildirgesinin ve buna bağlı olarak aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilmediğinin tespit edildiği varsayıldığında, söz konusu iĢyerinden dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden 1/8/2011 tarihinden itibaren bir yıl süreyle yararlanılamayacaktır. Dolayısıyla bahse konu iĢyerinde çalıĢan sigortalılardan dolayı 2011/Ağustos ila 2012/Temmuz aylarına iliĢkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri için 06111 kanun numarası seçilemeyecektir.

Aynı iĢverenin aynı veya farklı ünite sınırları içinde birden fazla iĢyeri dosyasının mevcut olması halinde, çalıĢtıkları halde Kuruma bildirilmemiĢ sigortalılar hangi iĢyerinde çalıĢmıĢ ise, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yalnızca bu iĢyerinde çalıĢan sigortalılardan dolayı bir yıl süreyle yararlanılamayacaktır.

Öte yandan, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden bir yıl süreyle yararlanmayacak olan iĢverenlerin, söz konusu destekten yararlanmak amacıyla çalıĢtırdıkları sigortalıları kendisine ait veya farklı bir iĢverene ait baĢka bir iĢyerinden Kurumumuza bildirdiklerinin tespit edilmesi halinde, bu nitelikteki iĢyerlerinden dolayı 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle sağlanan sigorta primi iĢveren hissesi destekleri de geri alınacaktır.

Dolayısıyla, bu nitelikteki iĢverenlerden/alt iĢverenlerden, 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ aylık prim ve hizmet belgeleri için iptal nitelikte; kanun numarası seçilmeksizin asıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenerek Kuruma verilmesi istenilecek, verilmemesi halinde söz konusu belgeler Kurumca re‟sen düzenlenerek daha önce ĠĢsizlik Sigortası Fonu ve Hazine tarafından karĢılanmıĢ olan sigorta primleri, ödeme vadesinin bittiği tarihten tahsil tarihine kadar hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

ÇalıĢtırılan sigortalıların Kuruma bildirilmediği tespit edilen iĢyeri iĢverenlerinin, tespite iliĢkin tutanağın/bilgi veya belgenin/mahkeme ilamının ilgili üniteye geç intikal etmesi nedeniyle söz konusu destekten yersiz yararlanmıĢ olduklarının anlaĢılması halinde, bu aylara iliĢkin daha önce ĠĢsizlik Sigortası Fonu ve Hazine tarafından karĢılanmıĢ olan tutarlar da yine yukarıda belirtildiği Ģekilde gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ilgililerden tahsil edilecektir.

Bununla birlikte, yasal ödeme süresi geçmiĢ sigorta primi, iĢsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan iĢverenlerce, 6111 sayılı Kanunda öngörülen destekten yararlanıldıktan sonra, geriye yönelik olarak gerek kendiliğinden, gerekse mahkeme ilamına ya da denetim ve kontrolle görevli elemanlarca yapılan denetimler sonucunda düzenlenen raporlara veya kamu kurum ve kuruluĢlarınca düzenlenen yazılara istinaden aylık prim ve hizmet belgesi verildiği veya söz konusu belgelerin Kurumca re‟sen düzenlendiği durumlarda, daha önce ĠĢsizlik Sigortası

Fonu ve Hazine tarafından karĢılanmıĢ olan tutarlar iptal edilmeksizin, yalnızca tespit tarihinden sonra verilen prim belgelerinden dolayı tahakkuk eden prim, idari para cezası ile bu borçlara iliĢkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının tahsili cihetine gidilecektir.

Ancak bu durumda, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiĢ memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruĢturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluĢlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluĢlardan alınan bilgi ve belgelerden veya mahkeme ilamına istinaden çalıĢtırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmedikleri tespit edilen iĢverenler, bahse konu sürelere iliĢkin aylık prim ve hizmet belgelerinin kendilerince veya Kurumca re‟sen düzenlendiği üzerinde durulmaksızın tespitin yapıldığı tarihi veya mahkeme karar tarihini takip eden ay baĢından itibaren bir yıl süreyle söz konusu destekten yararlanamayacaklardır.

Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanun uyarınca yapılan kontrol ve denetimler sonucunda;

-   Alt iĢverenin çalıĢtırdığı sigortalıları Kuruma bildirmediğinin tespit edilmesi halinde, hem kayıt dıĢı sigortalı çalıĢtıran alt iĢveren hem de asıl iĢveren,

-  Asıl iĢverenin çalıĢtırdığı sigortalıları Kuruma bildirmediğinin tespit edilmesi halinde ise, yalnızca asıl iĢveren,

söz konusu destekten bir yıl süreyle yararlanamayacaktır.

4.6- Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince/Sosyal Güvenlik Merkezlerince Yapılacak İşlemler

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamına giren sigortalılardan dolayı sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, iĢverenlerce e-Sigorta kanalıyla baĢvuruda bulunulması gerekmektedir.

ĠĢverenlerce kapsama giren sigortalılara iliĢkin e-Sigorta kanalıyla yapılacak baĢvurular, www.sgk.gov.tr adresinden e-Bildirge seçeneği iĢaretlenmek suretiyle eriĢilen “4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş” seçeneği vasıtasıyla yapılacaktır. Söz konusu ekran vasıtasıyla yapılacak olan giriĢlerde, sigortalının iĢe giriĢ tarihi itibariyle;

1)   Altı aylık süre içinde Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olup olmadığı,

2)  Türkiye ĠĢ Kurumuna kayıtlı iĢsiz olup olmadığı,

3) 18 yaĢından büyük olup olmadığı,

4)  29 yaĢından (erkek olması halinde) büyük olup olmadığı,

5)  Bahse konu destek kapsamında daha önce bildirilip bildirilmediği,

6) Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢ gücü yetiĢtirme kurslarını bitirip bitirmediği, hususu sistem tarafından kontrol edileceği gibi, iĢverenlerce beyan edilen bilgilere

göre destekten yararlanılacak olan süre de yine sistem tarafından belirlenecektir.

Ancak, kapsama giren sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırılıp çalıĢtırılmadığı hususu aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderilmesi sırasında tespit edilemediği için, bu husus, aylık prim ve hizmet belgesinin yasal verilme süresi sona erdikten sonra, aynı iĢyerinden aynı aya iliĢkin verilen tüm aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı kontrol edilmek suretiyle tespit edilecektir. Dolayısıyla, kapsama giren sigortalıları, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırmadıkları halde anılan maddede öngörülen destekten yersiz yararlanan iĢverenlerin listesi sistemden alınarak, daha önce Hazineden ve ĠĢsizlik Sigortası Fonundan yersiz olarak karĢılanmıĢ prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte iĢverenlerden tahsil edilecektir.

ĠĢverenlerce, e-Sigorta kanalıyla yapılacak olan müracaatlar sırasında, yeni iĢe alınan sigortalılardan Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olanlarının, hangi meslek kursunu, hangi tarihte bitirmiĢ olduğu Kurumumuzca elektronik ortamda sorgulanacaktır. Dolayısıyla, iĢverenlerce e-Sigorta kanalıyla yapılacak olan

müracaatlar sırasında, kapsama giren sigortalıların Türkiye ĠĢ Kurumunca düzenlenen iĢgücü yetiĢtirme kursunu bitirmiĢ olduğu yönünde beyanda bulunulması halinde, bu bilgilerin doğruluğu sistem tarafından elektronik ortamda kontrol edileceğinden, baĢvuru formunun onaylanması halinde, bu nitelikteki sigortalılar için Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüklerine/Sosyal Güvenlik Merkezlerine herhangi bir belge ibraz edilmesine gerek bulunmamaktadır.

Buna karĢın, sigortalının mesleki yeterlilik belgesi sahibi olması veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ olması ve iĢverenlerce e-Sigorta kanalıyla yapılacak olan müracaatlarında kapsama giren sigortalıların mesleki yeterlilik belgesi almıĢ veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ oldukları yönünde beyanda bulunmaları halinde, ilgili kurumlarla yapılacak protokoller çerçevesinde söz konusu belgeler elektronik ortamda sorgulama yapılıncaya kadar, söz konusu belgelerin, e-Sigorta kanalıyla yapılan baĢvurunun onaylandığı tarihten itibaren 30 gün içinde iĢyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine elden ibraz edilmesi veya bir suretinin posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir.

Elden yapılacak olan baĢvurular sırasında, mesleki yeterlilik belgesinin veya diplomanın/mezuniyet belgesinin noter tasdikli olan sureti veya aslı ve bir fotokopisi müracaata iliĢkin dilekçe ile birlikte ilgili Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine ibraz edilecektir. Belgelerin aslı ve bir fotokopisi ile yapılacak olan müracaatlara istinaden, Sigorta Primleri Servis personeli tarafından mesleki yeterlilik belgesinin veya diplomanın/ mezuniyet belgesinin aslı görüldükten sonra fotokopinin üzerine “Aslı GörülmüĢtür” kaĢesi basılıp imzalandıktan sonra belgenin/diplomanın aslı ilgililere verilecektir

Bu bağlamda, iĢverenlerce;

-   Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmemiĢ olan sigortalıların mesleki yeterlilik belgesi sahibi ya da mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ gibi beyanda bulunulması nedeniyle,

-   Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ olan sigortalıların mesleki yeterlilik belgesinde veya diplomadaki/mezuniyet belgesindeki meslekleri ile iĢe giriĢ bildirgesinde beyan edilen mesleklerin birbiriyle örtüĢmemesi nedeniyle,

destekten yersiz yararlanılmıĢ olması halinde, yersiz yararlanılan tutarlar ilgililerden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacak; destekten yararlanılacak olan sürenin hatalı bir Ģekilde belirlenmiĢ olması durumunda, destekten yararlanma süresi yukarıda yapılan açıklamalar da dikkate alınarak iptal edilecek veya değiĢtirilecektir.

Dolayısıyla, iĢverenlerce e-Sigorta kanalıyla yapılacak olan müracaatlar sırasında, sigortalının mesleki yeterlilik belgesi sahibi olduğu veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ olduğu yönünde beyanda bulunulması halinde, bu beyanların doğruluğu Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüklerimizce/Sosyal Güvenlik

Merkezlerimizce mesleki yeterlilik belgesindeki veya diplomadaki/mezuniyet belgesindeki bilgiler doğrultusunda kontrol edilecek ve hatalı olan beyanlar için iĢverenlerce e-Sigorta kanalıyla yapılan kodlamalar ilgili Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğünce/Sosyal Güvenlik Merkezince düzeltilecek veya silinecektir.

ĠĢverenlerce, e-Sigorta kanalıyla yapılan baĢvurularda, sigortalının mesleki yeterlilik belgesi sahibi olduğu veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim okulunu bitirmiĢ olduğu yönünde beyanda bulunulmasına rağmen, bu sigortalılara iliĢkin diplomaların/ mezuniyet belgelerinin Kurumumuza ibraz edilmemesi halinde, ilgili Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğünce/Sosyal Güvenlik Merkezince, bu nitelikteki kayıtlar, diploma/mezuniyet belgesinin olmadığı kabul edilerek düzeltilecek veya silinecektir.

ÇalıĢmakta iken mesleki yeterlilik belgesi alan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitiren sigortalılardan dolayı e-Sigorta kanalıyla gerekli bildirim

yapıldıktan sonra destek süresinin tanımlanması amacıyla iĢyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine müracaat edilmesi gerekmektedir.

Yapılacak olan müracaatlar sırasında, sigortalının mesleki yeterlilik belgesinin veya diplomanın/mezuniyet belgesinin aslı ve bir fotokopisi de müracaata iliĢkin dilekçe ile birlikte ibraz edilecektir. Bu Ģekilde yapılacak olan müracaatlara istinaden, baĢvuru formu ve eki belgeler Sigorta Primleri Servisine intikal ettirilecek ve anılan servis personeli tarafından mesleki yeterlilik belgesinin veya diplomanın/mezuniyet belgesinin aslı görüldükten sonra fotokopinin üzerine “Aslı GörülmüĢtür” kaĢesi basılıp imzalandıktan sonra belgenin aslı ilgililere verilecektir.

Sigorta Primleri Servisince, iĢverenlerce ibraz edilen mesleki yeterlilik belgesindeki veya diplomadaki/mezuniyet belgesindeki bilgiler sigortalı iĢe giriĢ bildirgesinde beyan edilen meslek kodu ile karĢılaĢtırılacak, ayrıca mesleki yeterlilik belgesinin veya diploma/mezuniyet belgesinin her halükarda iĢe giriĢ tarihinden ve 1/3/2011 tarihinden sonra alınmıĢ olup olmadığı kontrol edilecektir. Bu Ģekilde yapılacak olan kontrollerin ardından, ilave destek süresine hak kazanıldığının anlaĢılması halinde, sistem üzerinde gerekli tanımlama yapılarak baĢvuru formu ve ekleri iĢyeri dosyasında muhafaza edilecektir.

4.7- Geçici 20 nci Madde Kapsamında Sandık Statüsüne Tabi Çalışan Sigortalılardan Dolayı Destekten Yararlanma Usul ve Esasları

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden 5510 sayılı Kanun kapsamında bulunanlarla aynı Ģartlarda olmak üzere, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında sandık statüsüne tabi personel istihdam eden sandık, banka, sigorta ve reasürans Ģirketi, oda, borsa ve birliklerden 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamında olmayanları tarafından da istifade edilebilecektir.

Dolayısıyla, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamında olmayan sandık, banka, sigorta ve reasürans Ģirketi, oda, borsa ve birliklerce 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten bu Genelgede açıklanan usul ve esaslar çerçevesinde yararlanabilecektir.

Buna karĢın, sandık statüsüne tabi olarak 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında iĢe alınan personelin, iĢe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı veya baĢka bir sandık tarafından çalıĢtırılmıĢ olması halinde bu personelden dolayı söz konusu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destek kapsama giren personel için öncelikle 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden, daha sonra bahse konu geçici 10 uncu maddede öngörülen destekten istifade edileceğinden, söz konusu sandık, banka, sigorta ve reasürans Ģirketi, oda, borsa ve birliklerce;

-    5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden yararlanılacak olan sigortalılara iliĢkin bilgiler, 14/4/2009 tarihli ve 2009/61 sayılı Genelge ekinde yer alan Ek-2 tabloya ilave edilerek Atatürk Bulvarı No: 225 - ANKARA adresinde kurulu bulunan Ankara Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne,

-    4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılacak sigortalılara iliĢkin bilgiler ise örneği Ek-1‟de yer alan tablo ile Türkiye ĠĢ Kurumu Genel Müdürlüğüne,

intikal ettirilecektir.

Bu bağlamda, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanan sandık, banka, sigorta ve reasürans Ģirketi, oda, borsa ve birliklerce, Ankara Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne intikal ettirilecek olan 2009/61 sayılı Genelge ekinde yer alan Ek-2 tablo ile ilgili olarak, anılan Genelgede belirtilen açıklamalar doğrultusunda iĢlem yapılacaktır.

5- Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi

5.1- 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir iĢyerinin kapatılarak değiĢik bir ad veya unvan ya da iĢ birimi olarak faaliyete geçirildiğinin anlaĢılması halinde, bu nitelikteki iĢyeri iĢverenleri sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlandırılmayacaktır.

Yine, gerek kapsama giren sigortalılarını ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıĢtırmamalarına, gerekse cari aydan bir önceki aya iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk etmiĢ primlerini ödememelerine rağmen aylık prim ve hizmet belgelerini 06111 kanun numarasını seçmek suretiyle Kuruma gönderen iĢverenler (bu durumda 06111 kanun numarasını seçmek suretiyle aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Kuruma vermiĢ ve primlerini de yasal süresi içinde ödemiĢ olsalar dahi) bahse konu destekten yersiz olarak yararlanmıĢ olacaklarından, söz konusu iĢverenlerden yararlanmıĢ oldukları sigorta primi iĢveren hissesi destekleri geri alınacaktır.

Dolayısıyla bu nitelikteki iĢyeri iĢverenlerinden/alt iĢverenlerden, 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiĢ aylık prim ve hizmet belgeleri için iptal nitelikte, kanun numarası seçilmeksizin asıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenerek Kuruma verilmesi istenilecek, verilmemesi halinde ise, söz konusu belgeler Kurumca re‟sen düzenlenecek ve daha önce Hazine ve ĠĢsizlik Sigortası Fonu tarafından yersiz olarak karĢılanmıĢ olan sigorta primleri, ödeme vadesinin bittiği tarihten tahsil tarihine kadar hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte Kurumca iĢverenlerden tahsil edilecektir.

5.2- 1/3/2011 veya sonraki tarihlerde 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi hükmüne uygun nitelikte devir edilen veya mirasçılara intikal eden iĢyerleri, yeni iĢe baĢlayan iĢyeri olarak kabul edilmeyecektir.

6- Yürürlükteki Bazı Sigorta Prim Desteği Uygulamaları İle ilgili Tereddüt Edilen Hususlar

Bilindiği üzere, gerek 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden, gerekse çeĢitli kanunlarda öngörülen diğer sigorta prim desteklerinden yararlanılmasına iliĢkin usul ve esaslar ile Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüklerimizce/Sosyal Güvenlik Merkezlerimizce yapılacak iĢlemler muhtelif tarihlerde yayımlanan genelgelerde açıklanmıĢtır.

Bununla birlikte, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğümüze ulaĢan yazılardan sigorta primi desteklerinden yararlanılıp yararlanılmayacağı veya hangi sürelerde ve ne Ģekilde yararlanılacağı hususunda tereddüde düĢüldüğü anlaĢılan konular aĢağıda açıklanmıĢtır.

6.1- Ayın bazı günlerinde çalıĢmamıĢ ve çalıĢmadığı günler için ücret almamıĢ sigortalılara iliĢkin Sosyal Sigorta ĠĢlemleri Yönetmeliğinin 10 numaralı ekinde yer alan Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu ve eki belgelerinin Kuruma verilmemesi veya verilmesine rağmen Kurumca geçerli sayılmaması halinde, daha önce Hazinece/ĠĢsizlik Sigortası Fonunca/Maliye Bakanlığınca/Kültür ve Turizm Bakanlığınca karĢılanmıĢ olan primlerin geri alınması gibi bir durum söz konusu olmadığı gibi, bahse konu iĢverenlerin 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden ve 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci, geçici 9 uncu veya geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden bir yıl süreyle yararlanmamaları gibi bir durum da söz konusu olmayacaktır.

Dolayısıyla, daha önce çeĢitli kanunlarda öngörülen desteklerden yararlanmıĢ olan iĢverenlerce, destekten yararlanılmıĢ ay veya aylara iliĢkin olarak, ay içinde bazı iĢ günlerinde çalıĢmadığı ve çalıĢmadığı günler için de ücret almadığı beyan edilen sigortalılara iliĢkin olarak „Ek-10/Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu‟ ve eki belgeleri Kuruma vermemiĢ

veya vermelerine rağmen Kurumca geçerli sayılmamıĢ olması nedeniyle düzenlenen ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin iĢleme alınmasının ardından, daha önce yararlanılmıĢ olan sigorta primi destek tutarları iptal edilmeksizin, yalnızca ek belgelerden dolayı tahakkuk eden primlerin ve idari para cezalarının tahsili cihetine gidilecektir.

Diğer taraftan, aslı, kanun numarası seçilmek suretiyle Kuruma verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgeleri için Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu ve eki belgelerinin Kuruma verilmemesi veya verilmesine rağmen Kurumca geçerli sayılmaması nedeniyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinin de yine aynı kanun numarası seçilerek düzenlenmesi gerekmektedir.

Bu bağlamda, Kurumca yapılan bir ay süreli tebligat üzerine söz konusu aylık prim ve hizmet belgelerinin;

-    ĠĢverenlerce ek belge mahiyetinde düzenlenerek Kuruma verilmesi halinde, bahse konu prim belgelerinin iĢveren sistemi ana menüden 2-1-9 nolu seçenekler iĢaretlenmek suretiyle eriĢilen SGK-ELDEN GELEN TAHAKKUK GĠRĠġ ekranı vasıtasıyla giriĢinin yapılarak, aylık asgari ücretin iki katı aĢılmamak kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı baĢına asgari ücretin sekizde biri tutarında,

-        ĠĢverenlerce ek belge mahiyetinde verilmemesi nedeniyle Kurumca re‟sen düzenlenmesi halinde, bahse konu prim belgelerinin iĢveren sistemi ana menüden 2-1-10 nolu seçenekler iĢaretlenmek suretiyle eriĢilen SGK-RESEN TAHAKKUK GĠRĠġ ekranı vasıtasıyla “Resen Tahk. Nedeni: (8) Eksik Gün” olarak giriĢinin yapılarak aylık asgari ücretin iki katı aĢılmamak kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı baĢına asgari ücretin yarısı tutarında,

idari para cezası uygulanması gerekmektedir.

Yasal süresi dıĢında iĢverenlerce düzenlenerek Kuruma verilen veya Kurumca re‟sen düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinin Kanun numarası seçilmek suretiyle giriĢi yapılsa da, sistem tarafından belgenin yasal süresi dıĢında verilmiĢ olması nedeniyle herhangi bir destek tahakkuku oluĢturulmayacaktır.

6.2- Haklarında, 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden altı ay süre ile yararlanılmıĢ olan sigortalıların hizmet akdi sona ermeden aynı iĢverene ait aynı iĢyerinde çalıĢmaya devam etmeleri halinde, söz konusu sigortalılardan dolayı anılan Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen destekten iĢyeri ve sigortalılar yönünden 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen Ģartların sağlanmıĢ olması kaydıyla yararlanılabilecektir.

Ancak bu durumda geçici 7 nci maddede öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden azami beĢ yıllık yararlanma süresi, sigortalının iĢe giriĢ tarihi itibariyle baĢlamıĢ olacağından, geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılmıĢ olan süreler, geçici 7 nci madde de öngörülen beĢ yıllık destekten yararlanma süresinden (baĢlangıç bölümünde geçmiĢ gibi) düĢülecektir.

Örnek 1- 22/9/2010 tarihinde iĢe baĢlamıĢ ve 21/3/2011 tarihine kadar 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılmıĢ olan (A) sigortalısından dolayı, sigortalının iĢe giriĢ tarihi itibariyle anılan Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen Ģartlara sahip olunması kaydıyla 22/3/2011 tarihinden 21/9/2015 tarihine kadar yararlanılabilecektir.

Örnek 2- 1 nolu örnekteki (A) sigortalısının 2011/Mart ayındaki hizmetleri ve kazançları;

-  21 gün üzerinden 05921  kanun numarası,

-  9 gün üzerinden 14447  kanun numarası,

seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri ile Kuruma bildirilecektir.

Örnek 3- 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen Ģartlara sahip olunması kaydıyla 1 nolu örnekteki sigortalının hizmetleri ve kazançları;

-  22/3/2011 ila 21/9/2011 tarihleri arasında 14447 kanun numarası

-  22/9/2011 ila 21/9/2012 tarihleri arasında 84447 kanun numarası

-  22/9/2012 ila 21/9/2013 tarihleri arasında 64447 kanun numarası

-  22/9/2013 ila 21/9/2014 tarihleri arasında 44447 kanun numarası

-  22/9/2014 ila 21/9/2015 tarihleri arasında 24447 kanun numarası seçilmek suretiyle Kuruma bildirilecektir.

6.3- 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılıp yararlanılamayacağı hususu, iĢyeri bazında ayrı ayrı tespit edilmektedir. Bu nedenle, aynı iĢverene ait baĢka bir iĢyerinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalıĢmaya baĢlayan bir sigortalının, yeni iĢyerindeki çalıĢmaları dolayısıyla söz konusu desteklerden yararlanıp yararlanmayacağı hususunun, yeni iĢyerinde sigortalı ve iĢyeri bakımından gerekli Ģartların sağlanmıĢ olup olmadığına bakılarak yeniden değerlendirilmesi gerekmektedir.

6.3.1- 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen destekten yararlanılmakta olan bir sigortalının, aynı iĢverenin baĢka bir iĢyerinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalıĢmaya baĢlaması halinde, anılan maddede öngörülen destekten yararlanılmaya devam edilebilmesi için;

Sigortalı yönünden;

-    Yeni iĢyerinde 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında iĢe baĢlamıĢ

olması,

-  Yeni iĢyerinde çalıĢmaya baĢladığı tarih itibariyle, erkek ise 18 yaĢından büyük ve 29 yaĢından küçük, kadın ise 18 yaĢından büyük olması,

-   2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına iliĢkin olarak Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

-  Fiilen çalıĢması,

ĠĢyeri yönünden;

-      2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında Kuruma bildirilmiĢ toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmıĢ ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına ilave olarak iĢe alınmıĢ olması,

Ģartlarının tamamının birlikte gerçekleĢmiĢ olması gerekmektedir.

Ancak bu durumda, daha önceki iĢyerinde geçen çalıĢmalar dolayısıyla destekten yararlanılmıĢ süreler, beĢ yıllık süreden düĢülecektir.

6.3.2- 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılmakta olan bir sigortalının, aynı iĢverenin aynı veya farklı bir sosyal güvenlik merkezinin sınırları içine giren adreste kurulu baĢka bir iĢyerinde, naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalıĢmaya baĢlaması halinde, geçici 9 uncu maddesinde öngörülen Ģartlardan biri olan, “sigortalının iĢe alındığı aydan önceki üç aylık dönemde Kuruma verilmiĢ olan aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olmaması” Ģartı sağlanamamıĢ olacaktır.

Dolayısıyla, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı iĢverene ait baĢka bir iĢyerinde çalıĢmaya baĢlayan sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Örnek 4- 23/5/2010 tarihinde, 2009/Ekim ayındaki sigortalı sayısına ilave olarak iĢe alınan ve 2010/ġubat, Mart ve Nisan aylarına iliĢkin düzenlenmiĢ aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olmayan (A) sigortalısından dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanıldıktan sonra, bahse konu sigortalının 14/7/2010 tarihinde aynı iĢverenin baĢka bir iĢyerine naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalıĢmaya baĢladığı varsayıldığında, anılan sigortalının yeni iĢe baĢladığı 14/7/2010 tarihinden önceki üç aylık süreye iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olması nedeniyle,

anılan sigortalının yeni iĢyerindeki çalıĢmalarından dolayı geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.

6.3.3- ÇalıĢtırılan kiĢilerin sigortalı olarak bildirilmediğinin yapılan kontrol ve denetimler sonucu tespiti nedeniyle, sigorta primi desteklerinden yararlanılamaması hususunda;

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde;

“Bu Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu fıkrayla sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz.”

4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde;

“506 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında bir yıl süreyle uygulanmaz.”

4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde ise;

“5510 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında tespit yapıldığı aydan başlanmak suretiyle uygulanmaz.”

hükümleri yer almaktadır.

Bu bağlamda, çalıĢtırdıkları sigortalıları yapılan kontrol ve denetimlerde Kuruma sigortalı olarak bildirmediği anlaĢılan iĢverenler, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden ve 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve geçici 9 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden bir yıl süreyle yararlanamayacaklardır.

Bu bağlamda, çalıĢtırılan sigortalıların Kuruma bildirilmediğinin bankalar, kamu idareleri, döner sermayeli kuruluĢlar ile kanunla kurulan kurum ve kuruluĢlardan alınan bilgi ve belgelerden veya mahkeme ilamından anlaĢılması halinde de, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden ve 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve geçici 9 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden bir yıl süreyle yararlanılamayacaktır.

Buna karĢın, Kuruma bildirilmiĢ olan sigortalıların, bildirim tarihlerinden sonraki prim ödeme gün sayısı veya prime esas kazanç tutarının eksik bildirdiği tespit edilen iĢverenler, anılan Kanunlarda öngörülen diğer Ģartları sağlamaları kaydıyla söz konusu desteklerden yararlanabileceklerdir.

Bu bakımdan, 2009-139 sayılı Genelgenin bu Genelgeye aykırı olan hükümleri yayımı tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmıĢtır.

6.3.4- 5510 sayılı Kanun uyarınca yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıĢtırdığı sigortalıları Kurumumuza bildirmediği tespit edilen iĢyeri iĢverenleri,

-   5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beĢ puanlık prim desteğinden, tutanak tarihini izleyen ay baĢından itibaren,

-   4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen destekten, tespitin yapıldığı aydan itibaren,

bir yıl süre ile,

-    4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde öngörülen destekten ise, tespitin yapıldığı aydan itibaren,

yararlanamamaktadır.

Hal böyle olmakla birlikte 5510 sayılı Kanun uyarınca yapılan kontrol ve denetimler sonucunda;

-   Alt iĢverenin çalıĢtırdığı sigortalıları Kuruma bildirmediğinin tespit edilmesi halinde, hem kayıt dıĢı sigortalı çalıĢtıran alt iĢveren hem de asıl iĢveren,

-     Asıl iĢverenin çalıĢtırdığı sigortalıları Kuruma bildirilmediğinin tespit edilmesi halinde ise, yalnızca asıl iĢveren,

söz konusu desteklerden yukarıda yazılı süreler içinde yararlanamayacaktır.

6.3.5- 5510 sayılı Kanunun 90 ıncı maddesinin birinci fıkrasında sayılan kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluĢlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluĢlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluĢlar tarafından ihale edilen iĢlerin devamlı nitelikteki iĢyeri sigortalıları ile yapılması ve bu iĢlerde 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve 9 uncu maddesinde öngörülen sigorta prim desteği Ģartlarını sağlayan sigortalıların çalıĢması halinde, bu sigortalılar yönünden ihale süresince bahse konu sigorta prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Yine yap, iĢlet, devret modeli iĢlerin 2886 veya 4734 sayılı Kanuna göre ihale edilmiĢ olması ya da uluslararası anlaĢma hükümlerine istinaden alınmıĢ olması halinde, söz konusu iĢyerlerinde çalıĢan sigortalılardan dolayı da ilgili Kanunlarda öngörülen desteklerden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

6.3.6- 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci ve geçici 9 uncu maddelerinde, 5084 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde, 5225 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında ve 5746 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında öngörülen sigorta prim desteklerinden, kapsama giren sigortalıların fiilen çalıĢtıkları süreler zarfındaki hak ettikleri ücretlerinden dolayı yararlanılabilecektir.

Bu bağlamda, anılan kanun hükümlerinde öngörülen sigorta prim desteklerinden 4857 sayılı ĠĢ Kanunu uyarınca hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izinli olunan süreler gibi sigortalılara fiilen çalıĢılmıĢ gibi ücreti ödenen süreler zarfında hak kazanılan ücretlerden dolayı da, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Buna karĢın, 4857 sayılı Kanunda çalıĢmıĢ süreler gibi değerlendirilerek ücreti ödenen süreler haricindeki fiilen çalıĢılmayan (örneğin sigortalıların istirahatlı oldukları) sürelere iliĢkin iĢverenlerce ücret ödenmesi halinde, bu ücretlerden dolayı anılan maddede öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Bu bakımdan, anılan kanun hükümlerinin uygulanmasına iliĢkin genelgelerdeki fiilen çalıĢma Ģartı ile ilgili düzenlemelerin bu Genelgeye aykırı olan hükümleri yürürlükten kaldırılmıĢtır.

7- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu Maddesinde Öngörülen Prim Desteği İle İlgili Diğer Hususlar

7.1- 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanmıĢ olan iĢverenlerce, gerek Hazine tarafından, gerekse ĠĢsizlik Sigortası Fonundan karĢılanmıĢ olan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacaktır.

7.2- Bakanlar Kuruluna, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen prim desteğinin uygulanma süresini 2015 yılından itibaren beĢ yıla kadar uzatmaya yetkisi verildiğinden, uygulama süresinin uzatılması halinde ayrıca açıklama yapılacaktır.

7.3- ĠĢe giriĢ tarihi itibariyle 18 yaĢından küçük olması nedeniyle e-Sigorta kanalıyla giriĢi yapılamamıĢ sigortalıların giriĢleri, çalıĢmakta iken mesleki yeterlilik belgesi alan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitiren sigortalıların destek sürelerine iliĢkin giriĢleri, aynı sigortalıdan dolayı söz konusu destekten ikinci defa yararlanılacağı durumlarda ikinci yararlanma (kalan) süreleri ile 4.6 nolu baĢlıklı bölümde belirtilen düzeltme ve silme iĢlemleri Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüklerince/Sosyal Güvenlik Merkezlerince yapılacaktır.

7.4- Aylık prim ve hizmet belgelerini 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesine istinaden 06111 kanun numarasını seçerek Kuruma gönderen iĢverenlerin, anılan maddede öngörülen Ģartları taĢıyıp taĢımadıkları, Sigorta Primleri Servislerince her ay düzenli olarak kontrol edilecek ve söz konusu destekten yararlanmaması gerektiği halde yararlanmıĢ olan iĢverenlerle ilgili olarak 5.1 nolu bölümde açıklandığı Ģekilde iĢlem yapılacaktır.

7.5- Sigorta primi iĢveren hissesi desteğinden yararlanılmıĢ olan tutarlar, Kurumumuz ile Türkiye ĠĢ Kurumu arasında imzalanan protokol çerçevesinde tahsil edilecektir.

Bilgi edinilmesi ve gereğini rica ederim.

					M. Emin ZARARSIZ
					Kurum BaĢkanı
Ek	: 1 adet tablo (Bir sayfa)
DAĞITIM/
GEREĞĠ:				BĠLGĠ:
- Merkez ve taĢra teĢkilatına				- ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
			- Maliye Bakanlığına
			- Hazine MüsteĢarlığına
			- Türkiye ĠĢ Kurumu

4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ TEŞVİKİNDEN YARARLANACAK OLAN PERSONELE İLİŞKİN BİLDİRİM FORMU

(Ait olduğu Ay/Yıl:…………../20…..)

Sandık/Banka/Sigorta veya Reasürans Şirketi/Oda/Borsa/Birlik Ünvanı:

Sandık/Banka/Sigorta veya Reasürans Şirketi/Oda/Borsa/Birlik Adresi:

				İşveren		İş-Kur tarafından
No	TC Kimlik No	Adı-Soyadı	SPEK(*)	Tarafından	Ödeme Tarihi	KarşılanacakTutar
				Ödenen Tutar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
	GENEL TOPLAM

(*)               Sigorta primine esas kazanç tutarı, prime esas kazancın üst sınırını aşamaz.