MADDE 42- 25/8/1999 tarihli
ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 19- Kuruma kayıtlı işsizler arasından 1/1/2018 ila
31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince 5510 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında işe alınanların; işe
girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında
Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı sigortalılık
hariç 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi
kapsamında sigortalı olmamaları, işe alındıkları yıldan bir önceki takvim
yılında işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet
belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı
sayısının ortalamasına ilave olmaları kaydıyla, işyerinin imalat veya bilişim
sektöründe faaliyet göstermesi halinde ilgili döneme ait günlük brüt asgarî
ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı
geçmemek üzere, sigortalının 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi
uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigortalı ve
işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında; işyerinin diğer sektörlerde
faaliyet göstermesi halinde sigortalının 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi
uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı
ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında, her ay bu işverenlerin Sosyal
Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene
prim desteği sağlanır ve destek tutarı Fondan karşılanır.
Bu maddeyle sağlanan prim desteği 2020 yılı Aralık
ayı/dönemi aşılmamak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay
süreyle uygulanır. Ancak bu süre; işe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşından büyük
kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile Kuruma
engelli olarak kayıtlı sigortalılar için 18 ay olarak uygulanır.
Birinci fıkrada belirtilen bilişim sektöründe destekten
yararlanacak işyerlerini, NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında
belirtilen işkolları arasından belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
İşyeri ile ilgili aylık prim ve hizmet belgelerinin veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi,
primlerin yasal süresinde ödenmemesi ve Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari
para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması
durumlarında bu maddede belirtilen destekten yararlanılamaz. Ancak Sosyal
Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme
cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre
tecil ettiren ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca
yapılandıran işverenler bu taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece
bu madde hükmünden yararlandırılır.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad,
unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde
bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler
arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin
değiştirilmesi gibi Fon katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis
ettiği anlaşılan işyerlerinden Fon tarafından karşılanan tutar gecikme cezası
ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır.
Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde
çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı
fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri hakkında, 5510 sayılı Kanunun ek
14 üncü maddesi uyarınca işlem yapılır.
Bu maddede belirtilen şartların sağlanması kaydıyla
ikinci fıkrada belirtilen yararlanma süresini aşmamak üzere, destekten
yararlanılmış olan sigortalının destek süresini tamamlamadan işten ayrılıp
yeniden işe başlaması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı yeniden işe
başladığı tarihteki durumu dikkate alınarak ikinci fıkrada belirtilen
sürelerden kalan süre kadar bu destekten yararlanmaya devam edilir.
Bu madde kapsamında Fon tarafından işverene sağlanan,
sigortalı hissesine karşılık gelen destek tutarının sigortalıya ödenmesi
işverenden talep edilemez.
Bu madde hükümleri; 5335 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri
ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine
istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan
alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile sosyal güvenlik destek primine
tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510
sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde
ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması
nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar
prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, bu maddede belirtilen şartlar
sağlanmak kaydıyla, 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde
bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu maddenin ikinci fıkrasında
belirtilen süre kadar bu destekten yararlandırılır.
Bu madde kapsamında destekten yersiz yararlanıldığının
tespiti halinde, yararlanılan destek tutarı işverenden 5510 sayılı Kanunun 89
uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile
birlikte tahsil edilir.
Bu maddeyle sağlanan teşvikten yararlanmakta olan
işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta
primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanamaz.
Fondan bu madde kapsamında karşılanan tutarlar, gelir ve
kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak
dikkate alınmaz.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Bakanlık tarafından belirlenir.”
MADDE 43- 4447
sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 20- 2017 yılında Sosyal Güvenlik
Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı
ortalaması 1 ila 3 olan, imalat sektöründe faaliyet gösteren ve bu sektörde
ustalık belgesi sahibi olunan özel sektöre ait işyerlerince, işe giriş tarihi
itibarıyla 18 yaşından büyük ve 25 yaşından küçük sigortalılardan ve Kuruma
kayıtlı işsizler arasından olmak kaydıyla 1/1/2018 tarihinden
itibaren 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında işe alınanların; işe girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam
on günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve
(c) bentleri kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olmaları ve
isteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamaları, 2017 yılında işyerinden
Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısının
ortalamasına ilave olmaları kaydıyla, işe alındıkları tarihten 2018 yılı Aralık
ayı/dönemine kadar geçerli olmak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar
için 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime
esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi
primlerinin tamamı tutarında bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna
ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği
sağlanır ve destek tutarı Fondan karşılanır.
Destek kapsamındaki sigortalılar için birinci fıkrada
belirtilen prim desteğiyle birlikte 2018 yılı Aralık ayına/dönemine kadar
geçerli olmak üzere; sigortalının destek sağlanan aya ilişkin prim ödeme gün
sayısının 53,44 Türk lirası ile çarpılması sonucu bulunacak tutar, ücret
desteği olarak Kurum tarafından işverene ödenir ve destek tutarı Fondan karşılanır.
Bu maddeyle sağlanan prim ve ücret desteği 2018 yılı
Aralık ayı/dönemini geçmemek üzere, sigortalının işe alındığı ayı takip eden
ilk aydan başlamak üzere her ikinci ay için uygulanır.
Bu madde kapsamına giren işyerleri en fazla iki sigortalı
için destekten yararlanır. İşyerlerinde destekten yararlanılacak azami
sigortalı sayısını değiştirmeye ve destekten yararlanılacak toplam sigortalı
sayısını belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
İşyeri ile ilgili aylık prim ve hizmet belgelerinin veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi,
primlerin yasal süresinde ödenmemesi ve Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari
para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması
durumlarında bu maddede belirtilen destekten yararlanılamaz. Ancak Sosyal
Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme
cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre
tecil ettiren ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca
yapılandıran işverenler bu taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece
bu madde hükmünden yararlandırılır.
Bu madde kapsamında destekten yararlanılmış olan
sigortalının işten ayrılıp yeniden işe başlaması halinde, bu maddede belirtilen
şartların sağlanması kaydıyla 2018 yılı Aralık ayı/dönemini geçmemek üzere söz
konusu sigortalıdan dolayı bu destekten yararlanılır.
Bu madde kapsamında Fon tarafından işverene sağlanan,
sigortalı hissesine karşılık gelen destek tutarının sigortalıya ödenmesi
işverenden talep edilemez.
2018 yılında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri
ile daha önce Kanun kapsamına alındığı halde 2017 yılında Sosyal Güvenlik
Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
vermeyen ve 2018 yılında ilk defa sigortalı bildiriminde bulunan işyerleri bu
maddede yer alan destekten yararlanamaz.
Bu madde hükümleri; 5335 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri
ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine
istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan
alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ve sosyal güvenlik destek primine tabi
çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde
çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı
fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri hakkında, 5510 sayılı Kanunun ek
14 üncü maddesi uyarınca işlem yapılır.
İşe giriş tarihi itibarıyla sigortalının, işverenin
birinci derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olması durumunda söz
konusu sigortalıdan dolayı bu maddede yer alan destekten yararlanılamaz.
Sigortalının işe giriş tarihinden sonra işverenle arasında oluşan hısımlık veya
evlilik durumları destekten yararlanmayı etkilemez.
Bu madde kapsamındaki desteklerden yersiz
yararlanıldığının tespiti halinde; yararlanılan sigorta primi desteği tutarı
işverenden 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca
gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından,
yararlanılan ücret desteği tutarı ilgili destek ödemesinin/ödemelerinin
yapıldığı tarihten itibaren yasal faiziyle birlikte Kurum tarafından işverenden
tahsil edilir.
Bu madde kapsamındaki destekten yararlanılan ayda aynı
sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden
yararlanılamaz. Bu destekten yararlanılmayan ayda destek kapsamına giren
sigortalıdan dolayı, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının
(ı) bendi ile aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan prim indirimi dışındaki
diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanılamaz.
Fondan bu madde kapsamında karşılanan tutarlar, gelir ve
kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak
dikkate alınmaz.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Bakanlık tarafından belirlenir.”
MADDE 44- 4447
sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 21- Bu Kanunun geçici 19 uncu ve geçici
20 nci maddeleri kapsamında işe alınanların ücretlerinin, ilgili
yılda uygulanan asgarî ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına
isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgarî geçim indirimi
uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden
tahakkuk eden vergiden terkin edilir.
Bu madde kapsamında yapılan ücret ödemelerine ilişkin
düzenlenen kâğıtlara ait damga vergisinin aylık brüt asgarî ücretin prim ödeme
gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez.
Bu maddeyle sağlanan vergi teşvikleri 2020 yılı Aralık
ayı aşılmamak üzere, teşvik kapsamına giren çalışanlar için 12 ay süreyle
uygulanır. Ancak bu süre; işe giriş tarihi itibarıyla teşvik kapsamına giren;
18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek çalışanlar
ile Kuruma engelli olarak kayıtlı sigortalılar için 18 ay olarak dikkate
alınır. Bu madde kapsamındaki vergi teşvikleri, bu Kanunun geçici 20 nci maddesi
kapsamında sağlanan teşvikten yararlanılan çalışanlar için maddede yazılı süre
ve şartlarla sınırlı olarak uygulanır, prim ve ücret desteği sağlanmayan aylar
için vergi teşvikleri de uygulanmaz.
Bu madde kapsamında teşvikten yararlanılmış olan
çalışanın teşvik süresini tamamlamadan işten ayrılıp yeniden işe başlaması halinde,
bu maddede belirtilen şartların sağlanması kaydıyla üçüncü fıkrada belirtilen
yararlanma süresini aşmamak üzere söz konusu çalışan için, yeniden işe
başladığı tarihteki durumu dikkate alınarak, kalan süre kadar bu teşvikten
yararlanılabilir.
Bu madde kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden
yararlananlar, diğer kanunlarda yer alan benzer nitelikli gelir vergisi stopajı
teşviklerinden yararlanamaz.
Bu madde hükümleri; 5335 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri
ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine
istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan
alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile sosyal güvenlik destek primine
tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
Bu Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki
desteklerden faydalananlar hariç olmak üzere, 1/1/2018 ila 31/12/2020
tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce
tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı
çalıştırılmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet
belgesi veya muhtasar prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, bu maddede
belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla, 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa
sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim
ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu
Kanunun geçici 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen süre kadar bu
maddede yer alan vergi teşviklerinden yararlandırılır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile
mahsup şeklini ve dönemini belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.”
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder