İŞTEN HAKSIZ ATILAN BİR OKURA CEVAP

Beni haksız yere işten çıkardılar ve ihbar kıdem tazminatımı ödeyeceklerini söylediler

Ben tazminatımı aldıktan sonra işyerine maddi ve manevi tazminat davası açabilir miyim?

 Saygılarımla

Selçuk M…..

Sayın selçık bey….

İşyerinden HAKSIZ olarak sizi işten attılar ise tabiki işveren karşı hem maddi hemde manevi tazminat davası açabilirsiniz.

Öncelikle Manevi tazminat, şahsiyet hakkına hukuka aykırı tecavüzden doğan acı elem ve ızdırabın telafisi amacıyla hükmedilen tazminattır. Tecavüz sebebiyle duyulan acı elem ve ızdırap manevi zarar olarak ifade edilir

Fakat öncelikle çalışmayı tekrar çalışmayı düşünüyor iseniz İŞE İADE davası açmanız mümkün .işveren sizi mahkeme yolu ile işe almaş ise KÖTÜ NİYET TAZMİNATI size öder …

Manevi tazminat ile ilgili yeni türk borçlar kanununda düzenleme  aşağıdaki gibidir;

d. Manevi tazminat

MADDE 56- Hâkim, bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özelliklerini göz önünde tutarak, zarar görene uygun bir miktar paranın manevi tazminat olarak ödenmesine karar verebilir.

Ağır bedensel zarar veya ölüm hâlinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verilebilir.

3. Kişilik hakkının zedelenmesi

MADDE 58- Kişilik hakkının zedelenmesinden zarar gören, uğradığı manevi zarara karşılık manevi tazminat adı altında bir miktar para ödenmesini isteyebilir.

Hâkim, bu tazminatın ödenmesi yerine, diğer bir giderim biçimi kararlaştırabilir veya bu tazminata ekleyebilir; özellikle saldırıyı kınayan bir karar verebilir ve bu kararın yayımlanmasına hükmedebilir.

Sayın okurum burda en önemli husus haksız olarak işten atılmış iseniz ve bu işten atılma sizin ruhsal yapınızı aile düzeninizi bozmuş yıpranmış iseniz  vede bunu ben İSPATLARIM diyorsanız  derhal ikemet etmekte olduğunuz il veya ilçede mahkemelere başvurabilirsiniz

saygılarımla

Hikmet Yıldırım KILINÇARSLAN